Akad. Oberrat/Oberrätin (w/m/d) Empirische Bildungsforschung / Sonder-/Heilpädagogik

Universität zu Köln; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Universität in Köln sucht eine:n akademische:n Oberrat/Oberrätin zur Leitung eines Forschungszentrums. Die Stelle umfasst Forschungsberatung, Lehre sowie eine aktive Rolle in der empirischen Bildungsforschung. Der ideale Kandidat hat einen Master und eine herausragende Promotion, ausgezeichnete Kenntnisse in Forschungsmethoden und -statistik sowie Erfahrung in der Lehre. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Chancengerechtes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Qualifikationen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss und sehr gute Promotion erforderlich.
• Hervorragende Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und Statistik.
• Erfahrung in universitärer Lehre sowie Erstellung digitaler Lernmaterialien.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung eines Zentrums für Forschungsberatung.
• Beratung zu Forschungsmethodik und -methodologie.
• Eigenständige Forschungstätigkeit mit Publikationen.

Kenntnisse

Empirische Forschungsmethoden

Statistik-Programme (MPlus / R / Stata)

Lehre und Prüfung

Kooperationsaufbau

Programmierkenntnisse

Ausbildung

Master o.ä. in Psychologie oder verwandten Bereichen

Promotion

Jobbeschreibung

Im Arbeitsbereich „Forschungsmethoden in Heilpädagogik und Rehabilitation“ ist eine unbefristete Vollzeitstelle als akademische:r Oberrat/Oberrätin zu besetzen. Mit der Stelle ist der Aufbau und die geschäftsführende Leitung eines Zentrums für Forschungsberatung, Beratungsaufgaben und eine Forschungstätigkeit zu den Arbeitsschwerpunkten der Professur verbunden.

IHRE AUFGABEN

• Aufbau und geschäftsführende Leitung sowie Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Angebote des Zentrums für Forschungsberatung
• Beratung (v.a. von Post-Docs und Professor:innen) zu fortgeschrittenen Fragen der Forschungsmethodik und -methodologie
• Aufbau und Pflege von Forschungskooperationen (im Department und an der Fakultät) sowie Unterstützung der Vernetzung
• Koordination von Lehre und Prüfungen im Bereich Forschungsmethoden sowie eigenständige Lehre (9 SWS, v.a. zu Forschungsmethoden) und Weiterentwicklung von Lehr- und Studienangeboten
• Betreuung von Promotionen oder Anleitung von Mitarbeitenden in frühen Karrierephasen im Arbeitsbereich
• Eigenständige Forschungstätigkeit (Drittmitteleinwerbungen, Leitung / Betreuung von Forschungsprojekten, Publikation von Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache in hochrangigen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen) mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten der Professur

IHR PROFIL

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master o.ä.) und sehr gute Promotion in Psychologie, empirischer Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft oder einem Lehramtsstudiengang
• hervorragende Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden (z.B. SEM, MLM, längsschnittliche multivariate Analyseverfahren, experimentelle Studiendesigns) sowie in einschlägigen Statistik-Programmen (MPlus / R / Stata)
• Erfahrung in universitärer Lehre und Prüfung sowie Kenntnisse in der Erstellung digitaler Lernmaterialien
• nationale und internationale Forschungs- und Publikationstätigkeit in anerkannten begutachteten Fachzeitschriften sowie Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung
• hohes Interesse an Fragen empirischer Bildungsforschung / päd. Psychologie
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen sowie hohe Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue, innovative Forschungsthemen und Aufgaben
• wünschenswert sind Programmierkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungspotential
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

vollständige Ausschreibung unter
https://jobportal.uni-koeln.de/ausschreibung/renderFile/2137?propertyNam...