AI & Automation Manager (m/w/d) arbeitnow P3 Security München · 9/26/2026

Primetime; München; Remote; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkter Zugang zur Geschäftsführung

Impact durch Automationen

Vor Ort-Arbeit

Millionenumsatz des Unternehmens

Zusammenfassung

P3 Security sucht einen AI & Automation Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Schwerpunkt Active Sourcing. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Teams, entwickeln AI-Lösungen, bauen automatisierte Workflows und treiben die Automatisierung im Tagesgeschäft voran.

Sie identifizieren neue AI-Anwendungsfälle, integrieren AI in vorhandene Systeme und evaluieren neue Tools, um echten Mehrwert zu schaffen. Arbeiten vor Ort, mit klaren Verantwortlichkeiten und Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Nachweisbare praktische Erfahrung mit AI, AI-Agents, Automatisierung und Prompting.
• Sicherer Umgang mit aktuellen AI-Modellen und Tools wie OpenAI/ChatGPT und Claude.
• Deutsch mindestens auf C2 Level.
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier oder vergleichbaren Lösungen.
• Erfahrung im Umgang mit APIs und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme.
• Technisches Grundverständnis und idealerweise Programmierkenntnisse.
• Neugier auf neue AI-Entwicklungen und die Fähigkeit, Business-Probleme in technische Lösungen zu übersetzen.
• Eigenständige, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise.

Aufgaben

• AI-Agents und automatisierte Workflows für GF, Führungskräfte und Teams entwickeln.
• Identifikation neuer AI-Anwendungsfälle und deren Integration in Geschäftsprozesse.
• AI in bestehende Systemlandschaft (Outlook, Teams, Salesforce, Personio) integrieren.
• Evaluierung neuer AI-Tools und Technologien auf echten Mehrwert.
• Aufbau intelligenter Workflows zur Verknüpfung verschiedener Systeme.
• Identifikation ineffizienter Abläufe und Optimierung durch Automatisierung.
• Entwicklung von Automations-Workflows für KPI-Reporting, Angebotskalkulation, Ausschreibungs management.
• Unterstützung bei Marketing-Automatisierung zur Vertriebsunterstützung.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung teamübergreifender Lösungen.
• Eigenständiger Aufbau interner Tools, AI-Lösungen und Prototypen.

Kenntnisse

AI & Automatisierung

Prompting

API-Integration

Deutsch C2

Make/Zapier

Programmierkenntnisse

OpenAI/ChatGPT

Tools

OpenAI/ChatGPT

Claude

Jobbeschreibung

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.

In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: "Bayerns Best 50" (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung "Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025" sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.

Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Zur Verstärkung unseres Office Teams und zur Optimierung unserer Prozesse suchen wir ab sofort und unbefristet einen AI & Automation Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit dem Schwerpunkt Active Sourcing.

Type

Onsite

Über uns

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.

In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: "Bayerns Best 50" (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung "Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025" sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.

Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Deine zukünftigen Aufgaben

Wir wollen AI nicht nur punktuell einsetzen, sondern konsequent in unseren Arbeitsalltag integrieren – überall dort, wo sie uns schneller, besser und effizienter macht. Dafür suchen wir jemanden, der die Möglichkeiten von AI wirklich versteht, neue Entwicklungen aktiv verfolgt und daraus konkrete Anwendungen für unser Unternehmen baut. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und unseren Teams und entwickelst Lösungen, die uns im Tagesgeschäft spürbar entlasten: von intelligenten AI-Agents und automatisierten Workflows über Recherche, E-Mail- und Angebotsprozesse bis hin zu Recruiting, Reporting, Marketing und internen Wissensprozessen.

• Entwicklung und Aufbau von AI- Agents für Geschäftsführung, Führungskräfte und Teams – z. B. für Meeting-Vor- und Nachbereitung, Recherche, E-Mail- und Angebotsmanagement
• Identifikation neuer AI-Anwendungsfälle und Übertragung auf unsere konkreten Geschäftsprozesse
• Integration von AI in unsere bestehende Systemlandschaft, u. a. Outlook, Teams, Salesforce und Personio
• Evaluierung neuer AI-Tools und Technologien: Was bringt uns echten Mehrwert – und was ist nur Hype?
• Aufbau intelligenter Workflows, die Informationen aus unterschiedlichen Systemen zusammenführen und nutzbar machen
• Identifikation manueller, ineffizienter Abläufe in den Teams
• Entwicklung von Automatisierungs-Workflows für KPI-Reporting, Angebotskalkulation, Ausschreibungsmanagement
• Unterstützung bei Marketing-Automatisierung (z. B. Landingpages, Lead-Flows, Content-Prozesse), wo es den Vertrieb/Recruiting voranbringt
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung teamspezifischer Lösungen
• Eigenständiger Aufbau kleiner interner Tools, AI-Lösungen und Automationen
• Schnell bauen, im Alltag testen, Feedback einholen und verbessern – statt monatelanger Konzeptphasen
• Qualitätssicherung, Wartung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Dokumentation, damit Prozesse und Lösungen langfristig im Unternehmen nutzbar bleiben
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Teams, um neue Potenziale frühzeitig zu erkennen

Dein Profil

• Nachweisbare praktische Erfahrung mit AI, AI- Agents , Automatisierung und Prompting (nicht "erste Erfahrung")
• Sehr sicherer Umgang mit aktuellen AI-Modellen und Tools wie OpenAI/ChatGPT und Claude
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C2 Level.
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make , Zapier oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung im Umgang mit APIs und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
• Technisches Grundverständnis und idealerweise Programmierkenntnisse, um Automationen anzupassen und kleinere eigene Lösungen umzusetzen
• Sehr gutes Verständnis dafür, wie aus einem Business-Problem eine funktionierende technische Lösung wird
• Neugier auf neue AI-Entwicklungen und der Anspruch, technologisch am Ball zu bleiben
• Eigenständige, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Diskretion – du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und teilweise mit sensiblen Unternehmensdaten

Warum wir?

• Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Echter Impact: deine Automationen laufen sofort im Tagesgeschäft von GF und Teams
• Enge Zusammenarbeit im Team vor Ort, kein isoliertes Remote-Arbeiten
• Etabliertes Unternehmen mit Millionenumsatz, keine Start-up-Unsicherheit
• Hohe Eigenverantwortung, kein Mikromanagement

Ansprechpartner

Florian Ahrens

HR & Recruiting Manager

Telefon: [phone]

E-Mail: