Agile Projektmanager - Userstories / Backlog / Releaseplanung / eCommerce (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Gescher; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Agile Projektmanager, der die Agilität in der Produktentwicklung lebt. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für die Übersetzung von Kundenanforderungen in Userstories und die Pflege des Produkt-Backlogs. Du arbeitest eng mit namhaften Kunden zusammen und gestaltest aktiv die Releaseplanung und Roadmap. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet dieses Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und Ambitionen geschätzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für agile Methoden hast und in einem inspirierenden Team arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Remote Work/Workation

Fundiertes Onboarding

Tägliches Frühstück

Gesundheitsförderung

Events und Feiern

Rabattprogramme

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Owner im Scrum-Umfeld ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Übersetzen von Markt- und Kundenanforderungen in Userstories.
• Verantwortung für die Pflege des Produkt-Backlogs und die Sprintplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Agile Methoden

Produktmanagement

eCommerce-Technologie

Deutsch (C2)

Englisch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien / Informatik

Jobbeschreibung

Agile Projektmanager - Userstories / Backlog / Releaseplanung / eCommerce (m/w/d), Gescher

Gescher, Germany

Du sehnst dich danach, dass Agilität nicht nur proklamiert, sondern wirklich gelebt wird? Zugleich reizt dich nach wie vor die Herausforderung mit echter Verantwortung für verschiedene namhafte Kunden? Dann lass uns sprechen. Denn wir machen genau das. Jeden Tag. Mit großem Enthusiasmus – und mit wachsendem Erfolg. Dabei verbinden wir Höchstleistung mit Spaß an der Arbeit in einem sagenhaften Team-Spirit. Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, aber wir arbeiten täglich darauf hin. Und wenn du Ambitionen und gute Ideen hast, dann kannst du bei uns direkt dazu beitragen.

Das sind deine Aufgaben

• Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in Userstories und Akzeptanzkriterien
• Dabei priorisierst du in Zusammenarbeit mit Kunden Features nach Aufwand und Nutzen
• Du verantwortest die Entstehung und Pflege eines Produkt-Backlogs
• Du begleitest die Sprintplanung
• Du klärst Rückfragen zu den Backlog Items
• Du verantwortest die von dir betreuten Plattformen inhaltlich und kaufmännisch
• Du erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden die Releaseplanung und Roadmap
• Du förderst agile Werte und Prinzipien innerhalb und außerhalb des Team

Das bieten wir dir

Bei uns kannst du deine Karriere wirklich gestalten und von dem Angebot unserer inhouse Academy profitieren: Wir arbeiten mit Skill Scores, Feedbackgesprächen und Entwicklungsplänen, um alle bestmöglich aus- und weiterzubilden.

• Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki
• Flexible Arbeitsmodelle - passend zu (d)einem Leben
• Remote Work/Workation in Abstimmung mit deinem Team
• Fundiertes Onboarding und gezielte Weiterentwicklung (z.B. via externem Coaching)
• Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten
• In Gescher: Tägliches Frühstück, regelmäßig Mittag - natürlich inklusive Getränke und Obst
• Weihnachtsfeiern, Elternsprechtage, Lounge Quiz' & viele andere Events warten auf dich
• Rabattprogramme und Gehaltsoptimierung
• Gesundheitsförderung & Fitnessangebote
• Hunde sind herzlich willkommen

Das bringst du idealerweise mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien / Informatik
• Freundliches, aufgeschlossenes, kommunikatives Auftreten
• Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) im Scrum-Umfeld
• Gute Kenntnis der gängigen eCommerce-Technologie
• Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mind. Deutsch Level: C2, Englisch Level: B2)

Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf uns bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!