Agile Projektmanager:in Bildungsstrategie & Bildungsinnovation (m/w/d)

WBS GRUPPE

Germany

Hybrid

EUR 70,000 - 100,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Home-Office-Optionen

Sabbatical

Urlaub und Workation

Corporate Benefits

Job summary

WBS GRUPPE sucht einen erfahrenen Agile Projektmanager (m/w/d) für den neu gegründeten Bereich Bildungsstrategie & Bildungsinnovation. Sie sorgen dafür, dass strategische Vorhaben, Ideen und Impulse in konkrete Ergebnisse überführt werden und gestalten Abhängigkeiten sichtbar sowie transparente Arbeitsprozesse.

Sie moderieren Entscheidungen, unterstützen bereichsübergreifend die Zusammenarbeit und fördern Selbstorganisation, klare Ziele und verbindliche Zusammenarbeit.

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Transformationsmanagement, idealerweise bereichsübergreifend.
Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Vorgehensweisen sowie innovationsorientierter Ansätze.
Erfahrung im agilen Coaching und in der methodischen Begleitung von Teams, insbesondere Selbstorganisation und Rollenklärung.

Responsibilities

Planung, Koordination und Steuerung strategischer, innovativer und bereichsübergreifender Vorhaben.
Strukturierte Auftragsklärung und Abgrenzung von Vorhaben sowie Übersetzung von Zielen in klare Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten.
Aufbau und Pflege transparenter Vorhaben-, Termin- und Entscheidungsübersichten.
Gestaltung und Moderation von Auftragsklärungen, Planungen, Arbeitsformaten, Innovationsformaten, Retrospektiven und Entscheidungsprozessen.
Aktives Stakeholdermanagement und konstruktive Begleitung unterschiedlicher Interessen und Perspektiven.
Unterstützung der Beteiligten bei Priorisierung, Selbstorganisation und verbindlicher Zusammenarbeit.
Frühes Erkennen von Risiken, Zielkonflikten, Engpässen und ungeklärten Schnittstellen.
Sicherstellung eines nachvollziehbaren Projektabschlusses mit Ergebnissen, Übergabe und Anschlussverantwortung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Vorgehensweisen und Arbeitsformate.

Skills

Projektmanagement

Agiles Arbeiten

Moderation

Stakeholdermanagement

Kommunikation

Systemisches Denken

Job description

DEINE AUFGABEN.

Als Agile Projektmanager:in im neu gegründeten Bereich Bildungsstrategie & Bildungsinnovation sorgst du dafür, dass aus strategischen Vorhaben, innovativen Ideen und Veränderungsimpulsen konkrete Ergebnisse werden.

Du schaffst Orientierung in komplexen Vorhaben, machst Abhängigkeiten sichtbar und unterstützt Teams dabei, gemeinsam wirksam zu werden. Dabei verbindest du Struktur mit Flexibilität, Klarheit mit Lernbereitschaft und strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.

Gemeinsam mit den Verantwortlichen aus Bildungsstrategie, Bildungsinnovation und den beteiligten Fachbereichen gestaltest du die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Veränderung. Du moderierst Entscheidungen, unterstützt Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg und sorgst dafür, dass Vorhaben nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden.

Du verstehst Projektmanagement nicht als Kontrolle von Aufgaben, sondern als Gestaltung von Zusammenarbeit, Transparenz und Verbindlichkeit in einem dynamischen Umfeld.

Planung, Koordination und Steuerung strategischer, innovativer und bereichsübergreifender Vorhaben
Strukturierte Auftragsklärung und Abgrenzung von Vorhaben sowie Übersetzung von Zielen und Aufträgen in klare Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und überprüfbare Ergebnisse.
Aufbau und Pflege transparenter Vorhaben-, Termin- und Entscheidungsübersichten.
Gestaltung und Moderation von Auftragsklärungen, Planungen, Arbeitsformaten, Innovationsformaten, Retrospektiven und Entscheidungsprozessen unter Einsatz klassischer, agiler und innovationsorientierter Methoden.
Aktives Stakeholdermanagement und konstruktive Begleitung unterschiedlicher Interessen, Perspektiven und Veränderungsbedarfe.
Unterstützung der Beteiligten bei der Priorisierung, Selbstorganisation und verbindlichen Zusammenarbeit.
Frühes Erkennen von Risiken, Zielkonflikten, Engpässen und ungeklärtenSchnittstellen sowie Herbeiführung notwendiger Klärungen.
Sicherstellung eines nachvollziehbaren Projektabschlusses einschließlichoffener Ergebnisse, Übergabe und benannter Anschlussverantwortung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung geeigneter Vorgehensweisen undArbeitsformate auf Grundlage gemeinsamer Lernerfahrungen.

DEINE STÄRKEN.

Du denkst systemisch, strategisch und lösungsorientiert und erkennst Zusammenhänge, Muster und Wechselwirkungen auch über einzelne Projekte und Bereiche hinaus. Dabei gelingt es dir, zwischen übergeordneten Perspektiven und konkreten Umsetzungsebenen zu wechseln, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und auch in unklaren Situationen Orientierung zu schaffen.

Veränderungen, Innovation und Agilität verstehst du als Haltung, mit der du Unsicherheit konstruktiv begegnest und zukunftsorientierte Lösungen entwickelst. Dank deines Gespürs für Menschen, Organisationskulturen und unterschiedliche Interessen agierst du auch in anspruchsvollen Stakeholderkonstellationen souverän, vertrauensvoll und wirkungsorientiert. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, reflektiert und befähigst andere, erfolgreich Veränderungen mitzugestalten.

WAS WIR BENÖTIGEN.

Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Transformationsmanagement, insbesondere in bereichsübergreifenden und komplexen Vorhaben.
Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Vorgehensweisen sowie innovationsorientierter Ansätze und die Fähigkeit, diese passend zum jeweiligen Vorhaben einzusetzen.
Erfahrung im agilen Coaching und in der methodischen Begleitung von Teams, insbesondere bei Selbstorganisation, Rollenklärung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
Sicherheit in der Auftragsklärung, Strukturierung und Steuerung von Vorhaben einschließlich Zielen, Umfang, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und Definition of Done.
Fundierte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven.
Ausgeprägte Fähigkeit zu systemischem und strategischem Denken, zur Analyse komplexer Zusammenhänge, zur Erkennung wesentlicher Muster und Wechselwirkungen, um daraus klare Handlungsoptionen, Abgrenzungen und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
Fähigkeit, Unsicherheit, Unvorhersehbarkeit und Ambiguität auszuhalten, auch unter unklaren Rahmenbedingungen reflektiert und gestaltungsfähig zu bleiben und durch zielgerichtetes iteratives Vorgehen tragfähige Grundlagen für nachhaltige Entwicklungen zu schaffen.

DAS WÄRE SCHÖN.

Eigenverantwortliche, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Offenheit für neue Perspektiven, Lernbereitschaft und Freude an der Gestaltung von Veränderung.
Erfahrung im Bildungsumfeld, in der Strategiearbeit oder im Innovationsmanagement.

DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.

WORK-LIFE-BALANCE.