Agile Organisation Developer / Scaled Agile Coach (m/w/d) deutschlandweit

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Agile Organisation Developer / Scaled Agile Coach, der Unternehmen auf ihrem Weg zu agilen Organisationen begleitet. In dieser spannenden Rolle entwickelst Du Strukturen und Standards, um Agilität zu skalieren und die Zusammenarbeit zu verbessern. Du arbeitest eng mit Klienten zusammen, um individuelle Konzepte für die Organisation der Zukunft zu erstellen. Mit einem agilen Arbeitsumfeld und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet diese Position die Möglichkeit, aktiv zur Transformation von Unternehmen beizutragen und innovative Ideen zu entwickeln. Wenn Du Leidenschaft für Agilität mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich.

Leistungen

Jährliches Fortbildungsbudget

Agiles Arbeitsumfeld

Selbstorganisation ohne Management

Freiheit bei der Arbeitsortwahl

Getränke und Candybar

Sympathische Kollegen

Automatische Gehaltserhöhungen

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung als Agile Coach oder Organisationsentwickler*in.
• Fundiertes Fachwissen zu agilen Organisationssystemen wie Holacracy.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Begleitung von Transformationsteams als Expert*in für skalierte Agilität.
• Gestaltung von Organisationsstrukturen und Standards für agile Zusammenarbeit.
• Entwicklung neuer Methoden und Praktiken für die Zukunft der Arbeit.

Kenntnisse

Agile Coaching

Product Ownership

Organisationsentwicklung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Empathie

Kreativität

Ausbildung

Erfahrung in Agile Coaching

Kenntnisse in agilen Organisationssystemen

Tools

Scrum

Kanban

Design Thinking

Holacracy

PowerPoint

Jobbeschreibung

Agile Organisation Developer / Scaled Agile Coach (m/w/d) deutschlandweit, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Wir suchen einen Agile Organisation Developer/ Scaled Agile Coach (m/w/d) für unser Team in Festanstellung. In dieser Rolle begleitest Du spannende Unternehmen auf Ihrer Reise zu agilen Organisationen. Du entwickelst Strukturen und Standards, um Agilität zu skalieren. Dabei stehen für Dich Kundenmehrwert, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit der Gesamtorganisation im Fokus.

Aufgaben

Bei Me & Company arbeiten wir daran, dass Unternehmen erfolgreicher werden, weil sie statt rein wirtschaftlicher Interessen die Wünsche und Bedürfnisse von Menschen in den Mittelpunkt stellen. Während unsere Agile Coaches operativ in Teams agieren oder Führungskräfte begleiten, bist Du der/die Architekt*in des Systems. Im Team mit unseren Klienten entwickelst Du Organisationsstrukturen, Karriere-, Gehalts- und Budgetsysteme oder auch übergreifende Standards, an denen sich Führungskräfte und Teams orientieren. Während die Unternehmensvertreter*innen Wissen aus der Organisation einbringen, vertrittst Du eine agile Sichtweise. Gemeinsam erstellt ihr individuelle Konzepte zur Organisation der Zukunft.

• Du begleitest Transformationsteams als Expert*in für skalierte Agilität – mal als Product Owner, mal als Entwickler*in von individuellen Lösungen
• Du gestaltest die Zukunft der Zusammenarbeit und skizzierst Schritte auf, wie die Organisation dieser entgegenreist
• Du ermittelst den Status quo, Anforderungen der Organisation und Rahmenbedingungen
• Du entwickelst ganzheitliche agile Organisationssysteme oder führst Teilaspekte wie Organisationsstrukturen, Ziel- und Steuerungssysteme oder Karrieresysteme in die Agilität
• Du überführst starre Prozesse in anpassungsfähige, kundenzentrierte Abläufe
• Du konzipierst Formate und Maßnahmen, um die Kultur von Organisation schrittweise auf Agilität und eine agile Haltung auszurichten
• Du agierst als Berater*in und Coach für Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, Vorstandsmitglieder, Betriebs- und Aufsichtsrät*innen
• Du entwickelst neue Methoden und Praktiken für die Zukunft der Arbeit
• Du teilst Deine Erfahrungen und Dein Wissen in Artikeln, Vorträgen, Podcasts – was immer Dir am meisten Freude macht

Am wichtigsten ist uns, dass Du Leidenschaft für die Themen und den Wunsch neue Ideen zu entwickeln mitbringst. Dies sind unsere Kriterien:

• Du solltest mehrjährige praktische Erfahrung als Agile Coach,Product Owner, Organisationsentwickler*in im agilen Kontext oder Unternehmensberater*in für Enterprise Agility haben und möglichst direkt eigene Kundenprojekte aktiv im Lead übernehmen können.
• Fundiertes Fachwissen zu agilen Organisationssystemen (z.B. Holacracy, Squadification, Kanban Flight Level) und ergänzenden Themen wie New Pay oder Business Modelling
• Idealerweise Transformationserfahrung in einer agilen Organisation mit 250+ Mitarbeiter*innen
• Analytisches Denken gestützt durch einen umfassenden Methodenkoffer
• Starke Konzeptionsfähigkeiten für die Gestaltung von Konzepten am Whiteboard und zur Dokumentation in Powerpoint
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Arbeit mit Expert*innen, Führungskräften und Unternehmensvorständen auf Deutsch und Englisch
• Hohe Empathie, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Neue Ideen, mit denen die Zusammenarbeit bei unseren Klienten und ebenso bei uns besser wird
• Spaß an selbstorganisierten Arbeiten und neuen Erfahrungen in spannenden Unternehmen
• Die Zusammenarbeit mit unseren Klienten findet meist per Videokonferenz, teils jedoch auch in Präsenz statt. Daher solltest Du grundsätzlich bereit sein, tageweise zu reisen.

Benefits

• Zusammenarbeit mit sympathischen, bodenständigen Menschen, die Spaß daran haben die Arbeitswelt jeden Tag besser zu machen
• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem Scrum, Kanban, Design Thinking, Holokratie, OKRs nicht nur gelebt, sondern weiterentwickelt werden
• Selbstorganisation ohne Management, dafür mit fachlichen Coaches, die Dich bei Fragen und als Feedbackgeber unterstützen
• Freiheit die Zukunft des Unternehmens, dessen Produkte und Arbeitsweisen des Teams aktiv weiterzuentwickeln
• Ein schönes Büro mit netten Kolleg*innen und die Freiheit Deinen Arbeitsort selbst zu wählen
• Getränke und Candybar sind natürlich auch dabei
• Ein jährliches Fortbildungsbudget zu Deiner freien Verfügung
• Ein faires Gehaltssystem mit automatischen Gehaltserhöhungen

Wenn das für Dich spannend klingt, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Dabei freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Person und bisherigen Arbeit. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen.

Bei Me & Company stellen Deine künftigen Kolleg*innen ein. Du wirst also direkt die Menschen treffen, mit denen Du später großartige Dinge entwickelst. Wenn es fachlich und persönlich passt, vereinbaren wir einen gemeinsamen Probetag. An diesem arbeitest Du gemeinsam mit zwei Kolleg*innen an einem typischen Thema für Deine künftige Aufgabe. So kannst Du uns und wir Dich direkt näher Kennenlernen.

Mehr über Me & Company erfährst Du auf unserer Website. Google auch gern man nach MeCracy. Wir freuen uns auf Dich.

Me & Company ist eine Innovationsberatung für die Themen Business Innovation und Agile Organisation. Wir leben agil, selbstgeführt, inspiriert durch Holacracy.