Agile Coach (m/w/d) - 21163-1

SOMI Solutions GmbH; Hamburg; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Agile Coach, der Teams in komplexen IT-Projekten unterstützt. In dieser spannenden Rolle fördern Sie die agile Transformation und helfen Teams, Herausforderungen zu meistern. Sie arbeiten eng mit Product Ownern zusammen und leiten Workshops, um strategische Ausrichtungen zu entwickeln. Mit Ihrer Expertise in agilen Methoden und Teamführung tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Leistungen

Volle Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit

Fester Ansprechpartner

Flache Hierarchien

Gutes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten.
• Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden.

Aufgaben

• Unterstützung der agilen Transformation in Softwareentwicklungsumfeldern.
• Coaching von Teams über Scrum hinaus zur Bewältigung von Komplexität.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Agile Methoden

Konfliktmanagement

Eigeninitiative

Tools

JIRA

Confluence

Miro

Jobbeschreibung

Benefits

• Der Einsatz erfolgt ausschließlich Remote (max. 10 Tage im Jahr vor Ort - Deutschlandweit)
• Unsere Verträge sind tarifgebunden (BAP)
• Du erhälst volle Lohnfortzahlung bei Urlaub u. Krankheitsfall
• Du hast einen festen Ansprechpartner, der dich betreut
• Die Möglichkeit an täglichen Herausforderungen zu wachsen und Lösungen aktiv und kreativ mitzugestalten
• Eine Unternehmenskultur, die sich durch Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet
• Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima

Deine Tätigkeiten

Förderung agiler Wertschöpfung:

• Du unterstützt die agile Transformation in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld.

Team-Coaching:

• Du coachst und befähigst Teams über Scrum hinaus und hilfst ihnen, mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.

Zusammenarbeit mit Product Ownern:

• Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen, um Epics in priorisierte Stories zu übersetzen.

Leitung und Moderation:

• Du leitest und moderierest Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen.

Innovationspotenziale identifizieren:

• Du erkennst Innovationspotenziale und strukturelle Engpässe im Entwicklungsprozess.

Skalierte agile Frameworks anwenden:

• Du förderst die Anwendung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.

Kultur der kontinuierlichen Verbesserung:

• Du etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Das gesuchte Profil

Softskills

• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer interdisziplinärer Teams
• Exzellente Moderations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu bringen
• Tiefgehendes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen agiler Softwareentwicklungsprojekte
• Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeldern.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
• Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen

Hardskills

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
• Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden
• technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.)
• Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen
• Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität
• Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro

Sprachanforderungen

• Deutsch: Verhandlungssicher