Advisory Board (CxO / Director) – BGM, Gesunde Produktivität & Resiliente Arbeitskultur

HelloAbsent®; Frankfurt; Remote; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Plattform für mentale Gesundheit sucht Ehrenamtliche im Advisory Circle, um neue Lösungen zu entwickeln. Die Rolle bietet Einblicke in Programme und flexible, unentgeltliche Mitarbeit. Gesucht werden Führungskräfte mit Verantwortung in BGM, HR oder OE, die Innovationen in eine gesunde Arbeitskultur einbringen möchten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Exklusiver Zugang zu Prototypen

Community Austausch

Flexibilität

Qualifikationen

• Verantwortung für Personal, Gesundheit oder Organisationsentwicklung.
• Interesse an evidenzbasierten Strategien zur mentalen Gesundheit.
• Lust, Wissen zu teilen und neue Impulse zu bringen.

Aufgaben

• Gibt Impulse aus der Perspektive als BGM-, HR- oder OE-Verantwortlicher.
• Unterstützt die Weiterentwicklung neuer Inhalte und Formate.
• Tauscht sich in kuratierten Sessions über Perspektiven aus.

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

Mentale Gesundheit, digitale Erschöpfung, Produktivitätsdruck und hohe Ausfallzeiten – du kennst die Herausforderungen moderner Arbeitswelten und suchst neue Themen und Ansätze, um BGM, Wiedereingliederung und Arbeitskultur zukunftsfähig zu machen?

Du bist überzeugt : Prävention und Unterstützung müssen alltagsnah, skalierbar und menschenzentriert sein – besonders in Zeiten von Overload, hybrider Arbeit und wachsender Komplexität ?

Dann werde Teil unseres Advisory- & Co-Creation-Circle bei HelloAbsent – und hilf uns, neue Lösungen für fokussiertes Arbeiten, mentale Gesundheit und resiliente Organisationen zu entwickeln!

Über HelloAbsent

HelloAbsent ist die Plattform für konzentriertes Arbeiten, mentale Klarheit und gesunde Produktivität in einer Welt voller Ablenkung und Overload.

Unsere Programme verbinden zeitgemäße Ansätze und Formate mit neurowissenschaftlich fundierten Ansätzen – leicht in den Arbeitsalltag integrierbar, wissenschaftlich evaluiert und nachhaltig wirksam für Individuen, Teams und Organisationen.

Wir arbeiten mit Unternehmen, die nicht nur Symptome lindern wollen – sondern Themen wie Resilienz, Gesundheit und Deep Work strukturell verankern.

Dein Profil

Du arbeitest auf Executive-Level (BGM, HR, People & Culture oder OE) und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, gesunden Arbeitskultur beitragen. Du willst Menschen vor und nach Ausfällen helfen – und gesunde Produktivität trotz digitaler Dauerablenkung fördern.

Was du mitbringst :

• Verantwortung für Personal, Gesundheit oder Organisationsentwicklung in deiner Organisation
• Interesse an evidenzbasierten Strategien rund um mentale Gesundheit, Resilienz und Fokusfähigkeit
• Lust, Wissen zu teilen, dich zu vernetzen – und neue Impulse in deine Organisation zu bringen

Deine Rolle im Circle

Du erhältst exklusiven Einblick in unsere Programme, Formate & Prototypen

Du gibst Impulse aus deiner Perspektive als BGM-, HR- oder OE-Verantwortliche : r

Du unterstützt die Weiterentwicklung neuer Inhalte, Formate und Tools

Du tauschst dich in kuratierten Sessions Perspektiven und Erfahrungswerte – und gestaltest Zukunft mit

Wichtig : Die Rolle ist unbezahlt – sie setzt auf Wissensaustausch, Co-Creation und gegenseitigem Lernen . Als Teil des Advisory Circle erhaltet ihr vergünstigt Zugang zu Angeboten und Programmen.

Themen, an denen wir gemeinsam arbeiten

Mentale Gesundheit & Resilienz – alltagsnah, evidenzbasiert, wirksam

Prävention & Wiedereingliederung – besser begleiten, gesünder gestalten

Digitaler Overload & Fokusverlust – gesunde Produktivität im Info-Dschungel

Human-AI Collaboration – gesunder Umgang mit Tools & Technologien

Kommunikation & Team-Rhythmen – Klarheit und Verbindung im hybriden Alltag

Lernformate & Multiplikation für den Alltag – Weiterbildung, MicroLearning, Kollegiales Lernen

Was du bekommst

Gestaltungsspielraum : Dein Input beeinflusst die Entwicklung neuer Programme

Exklusiver Zugang : Zu Prototypen, Inhalten & wirkungsvollen Tools

Community : Austausch mit inspirierenden Köpfen aus BGM, OE & Forschung

Flexibilität : Du bringst dich punktuell & remote ein – ganz ohne Verpflichtung

Zertifikat & Sichtbarkeit : auf Wunsch LinkedIn-Empfehlung & Bescheinigung

Interesse?

Dann schreib uns an [e-mail] oder melde dich direkt über unsere LinkedIn-Seite .

Hello Focus. Bye Overload.