Advisory Board (CxO / Director) – BGM, Gesunde Produktivität & Resiliente Arbeitskultur

HelloAbsent®; Berlin; Remote; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsplattform in Berlin sucht Unterstützung im Advisory-Circle, um Lösungen für mentale Gesundheit und resiliente Organisationen zu entwickeln. Die Rolle ist unbezahlt, setzt jedoch auf Wissensaustausch und Co-Creation. Du solltest Erfahrung im Bereich BGM, HR oder Organisationsentwicklung mitbringen. Bei Interesse, kontaktiere uns über die angegebene Email oder LinkedIn.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Exklusiver Zugang zu Prototypen

Community-Austausch

Flexibilität

Zertifikat & Sichtbarkeit

Qualifikationen

• Erfahrung auf Executive-Level im Bereich BGM, HR, People & Culture oder OE.
• Aktive Beitrag zur Entwicklung einer gesunden Arbeitskultur.
• Fähigkeit, Menschen bei der Rückkehr nach Ausfällen zu unterstützen.

Aufgaben

• Bieten von Impulsen aus der Perspektive als BGM- oder OE-Verantwortlicher.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Inhalte und Formate.
• Teilnahme an kuratierten Sessions zum Austausch von Erfahrungen.

Kenntnisse

Interesse an evidenzbasierten Strategien

Verantwortung für Personal

Netzwerken

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

Mentale Gesundheit, digitale Erschöpfung, Produktivitätsdruck und hohe Ausfallzeiten – du kennst die Herausforderungen moderner Arbeitswelten und suchst neue Themen und Ansätze, um BGM, Wiedereingliederung und Arbeitskultur zukunftsfähig zu machen?

Du bist überzeugt : Prävention und Unterstützung müssen alltagsnah, skalierbar und menschenzentriert sein – besonders in Zeiten von Overload, hybrider Arbeit und wachsender Komplexität ?

Dann werde Teil unseres Advisory- & Co-Creation-Circle bei HelloAbsent – und hilf uns, neue Lösungen für fokussiertes Arbeiten, mentale Gesundheit und resiliente Organisationen zu entwickeln!

Über HelloAbsent

HelloAbsent ist die Plattform für konzentriertes Arbeiten, mentale Klarheit und gesunde Produktivität in einer Welt voller Ablenkung und Overload.

Unsere Programme verbinden zeitgemäße Ansätze und Formate mit neurowissenschaftlich fundierten Ansätzen – leicht in den Arbeitsalltag integrierbar, wissenschaftlich evaluiert und nachhaltig wirksam für Individuen, Teams und Organisationen.

Wir arbeiten mit Unternehmen, die nicht nur Symptome lindern wollen – sondern Themen wie Resilienz, Gesundheit und Deep Work strukturell verankern.

Dein Profil

Du arbeitest auf Executive-Level (BGM, HR, People & Culture oder OE) und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, gesunden Arbeitskultur beitragen. Du willst Menschen vor und nach Ausfällen helfen – und gesunde Produktivität trotz digitaler Dauerablenkung fördern.

Was du mitbringst :

• Verantwortung für Personal, Gesundheit oder Organisationsentwicklung in deiner Organisation
• Interesse an evidenzbasierten Strategien rund um mentale Gesundheit, Resilienz und Fokusfähigkeit
• Lust, Wissen zu teilen, dich zu vernetzen – und neue Impulse in deine Organisation zu bringen

Deine Rolle im Circle

Du erhältst exklusiven Einblick in unsere Programme, Formate & Prototypen

Du gibst Impulse aus deiner Perspektive als BGM-, HR- oder OE-Verantwortliche : r

Du unterstützt die Weiterentwicklung neuer Inhalte, Formate und Tools

Du tauschst dich in kuratierten Sessions Perspektiven und Erfahrungswerte – und gestaltest Zukunft mit

Wichtig : Die Rolle ist unbezahlt – sie setzt auf Wissensaustausch, Co-Creation und gegenseitigem Lernen . Als Teil des Advisory Circle erhaltet ihr vergünstigt Zugang zu Angeboten und Programmen.

Themen, an denen wir gemeinsam arbeiten

Mentale Gesundheit & Resilienz – alltagsnah, evidenzbasiert, wirksam

Prävention & Wiedereingliederung – besser begleiten, gesünder gestalten

Digitaler Overload & Fokusverlust – gesunde Produktivität im Info-Dschungel

Human-AI Collaboration – gesunder Umgang mit Tools & Technologien

Kommunikation & Team-Rhythmen – Klarheit und Verbindung im hybriden Alltag

Lernformate & Multiplikation für den Alltag – Weiterbildung, MicroLearning, Kollegiales Lernen

Was du bekommst

Gestaltungsspielraum : Dein Input beeinflusst die Entwicklung neuer Programme

Exklusiver Zugang : Zu Prototypen, Inhalten & wirkungsvollen Tools

Community : Austausch mit inspirierenden Köpfen aus BGM, OE & Forschung

Flexibilität : Du bringst dich punktuell & remote ein – ganz ohne Verpflichtung

Zertifikat & Sichtbarkeit : auf Wunsch LinkedIn-Empfehlung & Bescheinigung

Interesse?

Dann schreib uns an [e-mail] oder melde dich direkt über unsere LinkedIn-Seite .

Hello Focus. Bye Overload.