Administrator (m/w/d) GSZ IT Service Management Platform

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung Metall- und Elektro

Job summary

Rolls-Royce Power Systems AG in Friedrichshafen sucht eine/n ITSM-Administrator/in zur Administration der GSZ-Plattform. Sie konfigurieren Incident-, Change-, Problem-, Request- und Asset-Management, implementieren Automatisierungen und verwalten Berechtigungen gemäß Compliance.

Sie analysieren Störungen, unterstützen Upgrades, erstellen Reports und beraten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung der ITSM-Lösung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT Service Management Plattformen.
• Gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und Best Practices im IT-Service-Management.
• Erfahrung in der Konfiguration von Workflows, Servicekatalogen und Automatisierungen.

Responsibilities

• Administration und Betrieb der ITSM-Plattform innerhalb der GSZ-Umgebung.
• Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen.
• Implementierung von Workflows, Formularen und Automatisierungen.
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement unter Compliance- und Sicherheitsaspekten.
• Analyse von Störungen, Upgrades, Patches und Releasewechseln, Erstellung von Reports.

Skills

ITSM-Administration

ITIL-Prozesse

Workflows-Konfiguration

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Troubleshooting

Eigenständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Sicherheitsbewusstsein

Education

Informatikstudium oder vergleichbare IT-Ausbildung

Tools

Datenbanken

Schnittstellen/APIs

Integrationen

Job description

Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:Administration und Betrieb der IT Service Management (ITSM) Plattform innerhalb der GSZ-Umgebung zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Servicebetriebs.Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen wie Incident-, Change-, Problem-, Request- und Asset-Management.Implementierung und Betreuung von Workflows, Formularen und Automatisierungen zur Optimierung der Serviceprozesse.Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement unter Berücksichtigung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen.Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung bei Upgrades, Patches und Releasewechseln der Plattform.Erstellung von Reports, Dashboards und Dokumentationen sowie Beratung der Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung der ITSM-Lösung.Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.Mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT Service Management PlattformenGute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und Best Practices im IT-Service-Management.Erfahrung in der Konfiguration von Workflows, Servicekatalogen und Automatisierungen.Kenntnisse in Datenbank-, Schnittstellen- und Integrationstechnologien.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Analytische und prozessorientierte Denkweise.Ausgeprägte Problemlösungs- und Troubleshooting-Fähigkeiten.Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und IT-Teams.Fähigkeit, komplexe Serviceprozesse zu modellieren und zu optimieren.Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr AnsprechpartnerLena [e-mail]: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent