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Ein führendes Gesundheitsunternehmen sucht einen Netzwerkadministrator zur Verantwortung für Administration, Betrieb und Performance-Tuning der Netzwerkinfrastruktur. Der ideale Kandidat bringt umfassende Kenntnisse in Routing, Switching und Firewall-Administration mit, gepaart mit analytischen Fähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Contilia.Digital erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestalten wir die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für die ca. 7.500 Anwender:innen. Hierzu setzen wir Enterprise-Komponenten, -Lösungen und Dienstleistungen namhafter Hersteller und Lieferanten ein. Unsere Expert:innen realisieren interoperable Prozesse und Architekturen mit Schwerpunkt auf Performance, Stabilität und Sicherheit.
Ihre Aufgaben
Administration und Betrieb: Sie sind verantwortlich für die Administration, den Betrieb, die Wartung und
das Performancetuning unserer IT-Netzwerkinfrastruktur, einschließlich LAN, WAN und W-LAN.
Netzwerktechnologien: Sie arbeiten mit modernen Switching- und Routing-Techniken (z. B. 802.1X, BGP,
OSPF, RPVST) und kümmern sich um die Netzwerksegmentierung und Firewall-Konfiguration sowie die
Einrichtung von VPN-Verbindungen.
Servicestabilität: Ihre Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der Servicestabilität und Serviceverfügbarkeit
in unserer Netzwerkinfrastruktur.
Konzeptentwicklung: Sie entwickeln neue Konzepte und analysieren, erweitern und verbessern die
bestehende Netzwerkinfrastruktur.
Diagnose und Support: Sie führen Diagnosen durch und beheben Probleme in den Netzelementen, wobei
Sie auch den 2nd Level Support unterstützen.
Projektumsetzung: Gemeinsam mit internen und externen Teams setzen Sie IT-Infrastrukturprojekte um
und übernehmen dabei Projektleitungsaufgaben.
Koordination: Sie koordinieren und steuern Hersteller und Servicepartner bei Störungen,
Fehlerbehebungen (3rd Level) und Installationen.
Dokumentation: Sie erstellen umfassende Projekt-, System- und Anwendungsdokumentationen.
Qualitätsverbesserung: Ihre Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Service-Leistungen
und -Qualität trägt zu unserem Erfolg bei.
Ihr Profil
Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.
Berufserfahrung: Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Netzwerkadministration bringen Sie
nachweisliche Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und -techniken sowie in der Konzeption von NetzwerkArchitekturen mit.
Fachkenntnisse: Sie besitzen fundiertes Know-how in den Bereichen Routing und Switching sowie in der
Administration von Firewall-Systemen.
Technologische Expertise: Gute Kenntnisse im Controller Based W-LAN, NAC (802.1x), VPN und SDN
ergänzen Ihr Profil.
Analytische Fähigkeiten: Sie haben eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe
Zusammenhänge selbstständig zu analysieren.
Kommunikation und Teamarbeit: Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie eine offene, zuvorkommende Art
zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
Serviceorientierung: Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
Vergütung: Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
Entwicklung: Individuelles Onboarding | Strukturierte Einarbeitung | Zeitliche und finanzielle
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven
Klinikverbund | E-Learning
Zusammenarbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | Abteilungsinterne
Veranstaltungen
Betriebsrente: Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der
Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
Weitere Angebote: Möglichkeit der Home-Office Tätigkeit | Gleitzeitregelung | Vielseitige
Mitarbeitervorteile/Rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrrad Leasing über Job-Rad