Accounting Manager:in Konzernberichterstattung (m/w/d) – €87.200–€105.900/Jahr + Bonus (Hybrid/[...]

Covestro; Leverkusen; Vor Ort; EUR 87.000 - 106.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Accounting-Manager, um die Finanzberichterstattung zu optimieren und den Erfolg am Kapitalmarkt zu sichern. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für die interne und externe Konzernberichterstattung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Qualität der Finanzberichte zu gewährleisten und neue regulatorische Anforderungen umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Entwicklungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Erforderlich: Masterabschluss im Rechnungswesen oder verwandten Disziplinen.
• Mehrjährige Erfahrung im Accounting oder Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Konzernberichterstattung und Finanzberichte.
• Sicherstellung der IFRS-Konformität und Governance-Funktion.

Kenntnisse

IFRS-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Masterabschluss im Rechnungswesen

Tools

SAP SEM-BCS

SAP BW

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Sind Sie bereit als Accounting-Manager:in die Zukunft von Covestro mitzugestalten?

In dieser anspruchsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur Transparenz und Zuverlässigkeit unserer Finanzberichterstattung bei und beeinflussen damit direkt den Erfolg unseres Unternehmens am Kapitalmarkt.

Als Accounting-Manager:in Konzernberichterstattung (m/w/d) übernehmen Sie die globale funktionale Verantwortung für die interne und externe Konzernberichterstattung und fungieren als Expert:in und Ansprechpartner:in mit Fokus auf das Finanzergebnis, die finanziellen Vermögenswerte und Verbindlichkeiten sowie die Nettofinanzverschuldung nach IFRS-Standards.

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 87.200 € brutto/Jahr zzgl. variablem Anteil und 105.900 € brutto/Jahr zzgl. variablem Anteil. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die interne und externe Konzernberichterstattung in Bezug auf das Finanzergebnis, die finanziellen Vermögenswerte, Verbindlichkeiten sowie die Nettofinanzverschuldung.
• Sicherstellung der Korrektheit und Qualität der Finanzberichte der Covestro-Gesellschaften – insbesondere im Hinblick auf die IFRS-Konformität.
• Wahrnehmung einer Governance-Funktion als globale:r Ansprechpartner:in für Finance, Country Accounting Management, lokale Accounting-Plattformen, Shared Service Center und Controlling.
• Hauptansprechpartner:in für Abschlussprüfungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs, inklusive eigenverantwortlicher Abstimmungen während der Prüfung und deren Vorbereitung.
• Analyse neuer regulatorischer Anforderungen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Accounting Excellence.

Ihr Profil:

• Masterabschluss im Bereich Rechnungswesen, Controlling, Finance oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung.
• Fundierte IFRS-Kenntnisse.
• Expertise in Konzernrechnungslegung und Konsolidierung.
• Sicherer Umgang mit SAP SEM-BCS, SAP BW und MS Office.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeit.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Proaktive Arbeitsweise und Teamorientierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit globaler Reichweite.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für erste Fragen steht Suzana Markovic ([e-mail]) gerne zur Verfügung.

Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.