Account Manager (w / m / d)

AixConcept GmbH; Stolberg; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Bildungslösungen sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Pflege des Kundenstamms und zur Umsetzung von Verkaufsstrategien. Bewerber sollten über Vertriebserfahrung, hohe IT-Affinität und ausgezeichnete Deutschkenntnisse verfügen. Flexible Arbeitszeiten und remote arbeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsprogramme

Finanzielle Leistungen

Gesundheitsförderung

Positive Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder öffentlichen Sektor.
• Hohe IT-Affinität, um unsere Softwareprodukte zu positionieren.
• Stärke in der Netzwerkbildung und im Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Gespür für Markttrends.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstamms.
• Kampagnenplanung und -umsetzung.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen.
• Community-Building im Bildungsbereich.
• Analyse und Reporting von Verkaufs-KPIs.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeiten

Netzwerkbildung

Markttrends

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Overview

Ort : remote DACH

Art der Anstellung : Vollzeit / Teilzeit

Website & kununu

Über uns

Die AixConcept ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als führendes Unternehmen im Bereich digitaler Bildungslösungen, steht AixConcept GmbH für wegweisende Softwareprodukte und -services. Mit unserer Leidenschaft und unserem Knowhow statten wir Schulen und Bildungseinrichtungen mit fortschrittlichen Technologielösungen aus. Unsere Mission ist es, den Bildungssektor durch innovative Softwareprodukte und-services aktiv mitzugestalten. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die ständig neue Strategien und Ansätze entwickeln, um die Bildungsumgebung in Deutschland zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstamms und enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Inhouseteam.
• Kampagnenplanung und -umsetzung, um die vorhandenen Upsell und Cross-Sell Potenziale zu nutzen und Produktneuheiten effektiv im Markt zu platzieren.
• Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensumsatzziele.
• Community-Building im Bildungsbereich (Teilnahme an Messen, Foren, Veranstaltungen, usw.)
• Analyse und Reporting : Regelmäßige Analyse, Erfolgsmessung relevanter Vertriebs-KPIs und Reporting an den VP Sales & Marketing

Das bringst du mit

• einschlägige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder öffentlichen Sektor, vorzugsweise im kommunalen Bereich
• hohe IT-Affinität, um unsere Softwareprodukte und -services auf dem Markt zu positionieren
• Stärke und Spaß in der Netzwerkbildung und im Ausbau von Kundenbeziehungen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für unsere Markttrends
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Ivonne Fürst

Talent Acquisition Specialist

Harris DACH

Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter_innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

Deine zukünftigen Kolleginnen

Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden. Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell). Deine zukünftigen Kolleginnen freuen sich!

Nach deinem Gespräch

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.

Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

#LI-DNI