Account Manager New Business (m/w/d)

Vodafone Group; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vodafone sucht einen Account Manager New Business in Berlin, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Vertrieb an Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium sowie 1-3 Jahre Vertriebserfahrung mit und hat eine Leidenschaft für Technologie und Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Leistungsangebot runden das Paket ab.

Leistungen

Flexibles Hybrid-Working

Attraktive Vergütung und Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance Programme

Mitarbeiterrabatte und Zusatzleistungen

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in Telko- oder IT-Produkten.
• Grundlegende Branchenkenntnisse mit technischer Affinität.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sind von Vorteil.

Aufgaben

• Analysiere Kundenbedürfnisse und entwickle individuelle Lösungskonzepte.
• Fokussiere dich auf den Abschluss von Neukunden im Segment über 50 Mitarbeiter.
• Bearbeite Ausschreibungen und führe professionelle Präsentationen durch.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Vertriebliches Denken & Handeln

Selbständiges Arbeiten

Krisenmanagement

Überzeugungskraft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Account Manager New Business (m/w/d)
Stellen-ID: 256146

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du analysierst als Account Manager:in nach einem umfassenden Onboarding New Business Kund:innen-Anforderungen und entwickelst kund:innen-bezogene Lösungskonzepte auf Basis einer gesamtheitlichen Kommunikationsstrategie (in: Cloud, Security, KI, IoT, Software as a Services, Festnetz, Mobilfunk)
• Du fokussierst Dich klar auf den Abschluss von Neukund:innen im Segment größer 50 Mitarbeiter:innen.
• Du stellst die richtigen Fragen, um die Herausforderung und Bedürfnisse beim Kunden zu erkennen und entwickelst auf dieser Basis ein für den Kunden individuelles Lösungskonzept.
• Du strukturierst und managst Vertriebsprojekte und arbeitest eng mit Deinem Spezialisten Team zusammen, um den digitalen Wandel bei den Kund:innen voranzutreiben.
• Du entwickelst Dich stetig in den digitalen Themen weiter, um zukunftsorientierte Lösungen für und mit dem Kunden entwickeln zu können.
• Du bearbeitest Ausschreibungen, führst Verhandlungen, hältst professionelle Präsentationen auf Geschäftsführungs-Niveau und vereinbarst strategische sowie operative Ziele mit den Kund:innen.

Was Dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung kombiniert mit 1-3 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise Telko- oder Hardware/Software/IT-Produkten)
• Grundlegende Branchenkenntnisse mit technischer Affinität
• Analytisches Denkvermögen, selbständiges Arbeiten sowie ein außerordentlich vertriebsorientiertes Denken & Handeln
• Abschlusssicherheit, einen starken Erfolgswillen und Überzeugungskraft sowie Fähigkeit im Krisenmanagement
• Fokussiert, zielorientiert, verlässlich und belastbar
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sind von Vorteil

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.