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Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht einen Account Manager für moderne Wundversorgung, um innovative Lösungen zu vertreiben und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Vertrieb relevanter Produkte und die Durchführung von Schulungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und analysieren die Umsatzentwicklung, um strategische Maßnahmen abzuleiten. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Gesundheitssektor haben und gerne im Vertrieb arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Lünen, Germany
Account Manager – Moderne Wundversorgung (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Cutimed, Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unsere Business Unit Health and Medical suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Account Manager*in für moderne Wundversorgung zur Betreuung des Gebietes rund um das nördliche Ruhrgebiet und Teile des Niederrheins und Münsterlandes.
Deine Rolle
Das bringst Du mit
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.