Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Skaylink sucht einen erfahrenen Account Manager Modern Work & Security (m/w/d) zur Akquise neuer Chancen im Microsoft-Umfeld und zum Ausbau von Kundenbeziehungen. Sie führen Kunden und Partner zu nachhaltigen Lösungen mit M365 und Security, setzen strategische Initiativen um und gestalten aktiv die Zukunft moderner Microsoft-Lösungen.
Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Pre-Sales, Consulting und Operations zusammen.
Als Account Manager Modern Work & Security (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für neue Chancen und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen im Microsoft-Umfeld. Du führst Kunden und Partner*innen zu nachhaltigen Lösungen mit M365 und Security, setzt strategische Initiativen erfolgreich um und gestaltest aktiv die Zukunft moderner Microsoft-Lösungen. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partner*innen und unseren internen Teams und siehst direkt den Impact deiner Arbeit.
Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.