Account Manager (m/w/d) Energiewirtschaft

Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH; Jena; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

29 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbH suchen zur Verstärkung ihres Teams eine engagierte Vertriebspersönlichkeit als Elternzeitvertretung. Sie sind verantwortlich für die strategische Entwicklung und Betreuung von Geschäftskunden aus der Immobilienbranche.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Steuern des Vertriebsprozesses sowie die Analyse von Marktchancen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit beratungsintensiven Produkten.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung von Geschäftskunden aus der Immobilienbranche.
• Eigenständiges Steuern des gesamten Vertriebsprozesses.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Kaufmännisches Verständnis

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium

Jobbeschreibung

Wir für Jena und die Region: Mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Dienstleistungen stehen die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck für nachhaltige Energieversorgung vor Ort.

Zur Verstärkung unseres Teams Geschäftskundenvertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebspersönlichkeit als Elternzeitvertretung (befristet auf zwei Jahre), mit Schwerpunkt Wohnungswirtschaft.

Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus wird angestrebt.

Das erwartet Sie

• Aufbau, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Geschäftskunden aus der Immobilienbranche (z.B. Wohnungsunternehmen, Immobiliengesellschaften, Hausverwaltungen) inkl. aktivem Vertrieb unseres Energie- und Produktportfolios im B2B-Umfeld
• Eigenständiges Steuern des gesamten Vertriebsprozesses, von der Angebotserstellung und Kalkulation über Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss langfristiger Lieferverträge
• Entwickeln und Pflegen nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Ausbau von Kontakten zu relevanten Entscheidern auf Kundenseite
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation von Marktchancen und Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen und -strategien
• Koordination und Begleitung der Umsetzung von Energiedienstleistungen beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von innovativen Produkten, Dienstleistungen und Vertriebskonzepten für das Geschäftskundensegment

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit beratungsintensiven Produkten oder Dienstleistungen der Energie- und Wohnungswirtschaft
• Routine in der eigenständigen Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Geschäftskunden
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, insbesondere für Kalkulation, Preisgestaltung und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Verständnis für die Strukturen und Entscheidungsprozesse von Geschäftskunden im B2B-Umfeld, insbesondere in der Wohnungswirtschaft
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Abschluss- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Gültiger PKW-Führerschein

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, Hansefit)
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen, familienfreundlichen und zukunftsorientierten Unternehmensverbund
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Geschäftsfelds
• Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
• Gelebte Work-Life Balance bei einer 38 Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen