Account-Manager:in

DIS AG; Ulm; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Incentives

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Optionen

Zusammenfassung

DIS AG Industrial Solutions in Ulm sucht einen Account Manager (m/w/d) zur Betreuung eines festen Kundenportfolios im technischen Umfeld. Sie bauen Partnerschaften aus, identifizieren Personalbedarfe und arbeiten eng mit Recruiting-Teams zusammen.

Eigenverantwortliche Account-Steuerung, Kommunikation und Kandidatennetzwerkpflege gehören dazu. Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium, begeistern sich für Menschen und gestalten Beziehungen proaktiv.

Qualifikationen

• Erfahrung im Kunden- oder Key-Account-Management ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beziehungsaufbau zu Partnern.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und eigenständige Organisation.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenportfolios.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und persönliche Ansprechpartnerpflege.
• Identifikation von Personalbedarfen und Zusammenarbeit mit Recruiting-Team.
• Eigenverantwortliche Steuerung der Accounts und transparente Kommunikation.
• Pflege von Bewerberportalen und Abstimmung mit externen Partnern.

Kenntnisse

Beziehungsmanagement

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Eigeninitiative

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium

Jobbeschreibung

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Wir, die DIS AG Industrial Solutions, stehen für professionelle HR-Lösungen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld. Als einer der führenden Unternehmen der Branche stehen wir für die passgenaue Besetzung der Personalbedarfe unserer Partner:innen in der direkten Personalvermittlung und in der Arbeitnehmerüberlassung – auch in den Bereichen Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT.

Du möchtest Dich auf den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen konzentrieren? Bei uns übernimmst Du einen gewachsenen Kundenstamm mit rund 20 etablierten Industrieunternehmen. Zur Verstärkung unseres Großkundengeschäfts suchen wir Dich als Account Manager (m/w/d) in Ulm.

Deine Rolle

• Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenportfolios
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie persönliche Betreuung Deiner Ansprechpartner
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Eigenverantwortliche Steuerung Deiner Accounts und Sicherstellung einer professionellen Kommunikation
• Pflege von Bewerberportalen und Abstimmung mit externen Partnern für eine transparente Candidate Journey
• Begleitung von Kandidat:innen sowie Betreuung unserer Mitarbeiter:innen im Kundeneinsatz
• Aufbau und Pflege Deines eigenen Kandidatennetzwerks

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Pflege von Beziehungen
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Schnelle Auffassungsgabe
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung bei einem der führenden Personaldienstleister mit über 58 Jahren Markterfahrung
• Attraktives Gehaltspaket aus Fixum, ungedeckelter Provision und 30 Tagen Urlaub
• Moderne Ausstattung sowie zentral gelegenes Büro mit guter Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, inkl. bis zu 30 Tagen im EU-Ausland
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
• Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie transparente Karrierewege
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und Incentives