Account-Manager:in

DIS AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenhandy & Laptop ab Tag 1

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Great Place to Work Auszeichnung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

DIS AG sucht eine/n Account Manager (m/w/d) zur bundesweiten Großkundenbetreuung. Sie arbeiten eng mit Niederlassungen, Recruiting-Teams und Kunden zusammen, um Personalbedarfe erfolgreich zu besetzen und reibungslose Prozesse sicherzustellen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in KAM/Recruiting, Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise mit VMS-Systemen und Kundenportalen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung, Key Account Management, Recruiting oder Workforce Management.
• Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise im Umgang mit VMS-Systemen und Kundenportalen.
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke sowie sicheres, professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Zentrale Betreuung und Steuerung der bundesweiten Großkunden.
• Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen und Recruiting-Teams zur erfolgreichen Besetzung von Personalbedarfen.
• Steuerung, Koordination und Priorisierung von Personalbedarfen über verschiedene Standorte hinweg.
• Regelmäßiger Austausch mit Recruitern, Führungskräften und Kunden zu Bedarfen und Besetzungsstrategien.
• Nutzung und Betreuung von VMS- und Kundenportalen zur optimalen Kandidatenbelieferung.
• Prüfung und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen.
• Kalkulation und Überprüfung von Verrechnungssätzen sowie Unterstützung bei Angeboten und Verträgen.
• Durchführung von Kunden-, Werks- und Arbeitsplatzbesichtigungen zur Bewertung von Einsatzbedingungen.
• Sicherstellung der Einhaltung kundenspezifischer Vorgaben und Prozesse.
• Analyse von Besetzungsständen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Lieferperformance.
• Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Großkundenmanagement.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Organisation

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

VMS-Systeme

Kundenportale

Jobbeschreibung

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

Du behältst den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Account Manager (m/w/d) übernimmst Du die zentrale Steuerung unserer bundesweiten Großkundenbetreuung. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Niederlassungen, Recruiting-Teams und Kunden zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Besetzung von Personalbedarfen sowie reibungslose Prozesse.

Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Recruiting und Niederlassungen und stellst sicher, dass unsere Personallösungen effizient, wirtschaftlich und kundenorientiert umgesetzt werden.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

Deine Rolle

• Zentrale Betreuung und Steuerung unserer bundesweiten Großkunden
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen und Recruiting-Teams zur erfolgreichen Besetzung von Personalbedarfen
• Steuerung, Koordination und Priorisierung von Personalbedarfen über verschiedene Standorte hinweg
• Regelmäßiger Austausch mit Recruitern, Führungskräften und Kunden zu aktuellen Bedarfen und Besetzungsstrategien
• Nutzung und Betreuung verschiedener VMS- und Kundenportale zur Sicherstellung einer optimalen Kandidatenbelieferung
• Prüfung und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Kalkulation und Überprüfung von Verrechnungssätzen sowie Unterstützung bei Angebots- und Vertragsprozessen
• Durchführung von Kunden-, Werks- und Arbeitsplatzbesichtigungen zur Bewertung von Einsatzbedingungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Sicherstellung der Einhaltung kundenindividueller Vorgaben und Prozesse
• Analyse von Besetzungsständen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Lieferperformance
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Großkundenmanagement

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Key Account Management, Recruiting, Workforce Management oder einer vergleichbaren Funktion
• Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit VMS-Systemen und Kundenportalen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Zahlenaffinität und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, WinnersClub, u.v.m