Account Executive - Pre-Seed Startup (PropTech/CleanTech)

RE Joule GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Energie sucht einen Founding Account Executive in Berlin, der eine Schlüsselrolle bei der Skalierung der Vertriebsaktivitäten übernimmt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden und die Entwicklung von Outreach-Strategien. Ideal sind Bewerber mit Erfahrung im B2B Sales oder Business Development sowie fließenden Deutschkenntnissen. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an einem Wachstumprojekt mitzuwirken.

Qualifikationen

• Fließend Deutsch (C2) und Verständnis komplexer Produkte.
• Erfahrung in B2B Sales oder Business Development, idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

• Inbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss übernehmen.
• Outreach-Strategien zu Multiplikatoren entwickeln und testen.
• Sales-Prozesse messen, analysieren und verbessern.
• Kundenfeedback ins Team bringen und aktiv Prozesse gestalten.

Kenntnisse

B2B Sales Erfahrung

Teamarbeit

Outbound Strategien

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

AlsFounding Account Executivewirst du eng mitJulius (CEO) und Konrad(Head of Growth)zusammenarbeiten und eineSchlüsselrolle bei der Skalierung unserer Vertriebsaktivitätenübernehmen. Deine Hauptaufgabe (80%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und mit gezielten Outreach-Kampagnen (z.B. auf LinkedIn & per Mail) u.a. Multiplikatoren für uns zu gewinnen (20%

Tätigkeiten

Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen, und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmstInbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
• Du entwickelst & testestOutreach-Strategienzu Multiplikatoren (z.B. Energieberater, Bauträger).
• Dumisst, analysierst und verbesserst unsere Sales-Prozesse– von CRM bis Pitch.
• Du bringst Kundenfeedback zurück ins Team undgestaltest Produkt und Prozesse aktiv mit. Du wirst ein wichtiger Bestandteil davon sein, dass wir unsere Prozesse sowohl auf vertrieblicher als auch operativen Seite stetig verbessern

Anforderungen

Qualifikation

• Du hastErfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development, oder vergleichbaren Rollen – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich
• Dusprichst fließend Deutsch (C2)und verstehst komplexe Produkte
• Du hast Lust aufVerantwortung, lernst schnell, bringst eigene Ideen ein – und gibst nicht bei der ersten Absage auf
• Duarbeitest gerne eng als Team zusammenund willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein
• Du bist inBerlin(oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Das Wichtigste –Du brennst für Sales und dafür, von Tag 1 an etwas Großes mitzubauen

Bewerbungsprozess

Innerhalb von max. 14 Tagen:

1. CV Screen

2. Kennenlernen mit unserem Founders Associate Elias

3. Fachliches Interview (30 Min.) mit unserem Head of Growth Konrad

4. Chat mit Co-Founder Julius (15 Min.)

5. Finales Case Interview (on-site) mit Konrad und Julius (60 Min.)

6. Signing