Account Director, Public Relations - Healthcare (Pharma/Rx) (m/w/div)

Healthcaremarketing; Frankfurt; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

28 Tage Urlaub im Jahr

Hybrides Arbeiten

Subvention des Deutschlandtickets

Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning

Job summary

Healthcaremarketing sucht eine erfahrene Fachkraft für strategische Beratung im Bereich PR für verschreibungspflichtige Medikamente in Frankfurt am Main. Sie begleiten nationale und internationale Kunden und übersetzen komplexe medizinische Konzepte in geeignete Kommunikationsformen.

Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie umfassende Erfahrungen in der PR sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitsbedingungen inklusive hybrider Arbeitsweise an.

Qualifications

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Fach- und Publikums-PR für verschreibungspflichtige Therapien.
• Erfahrung in der Entwicklung von integrierten Media-Relations-Kampagnen.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

• Beratung und Führung nationaler und internationaler Kunden.
• Übersetzen von komplexen medizinischen Konzepten in Inhalte.
• Planung und Durchführung von Kundenevents.

Skills

Strategische Beratung

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Kommunikations-, Geistes- oder Naturwissenschaften

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Job description

Location: Frankfurt am Main, Köln, Berlin oder München

Aufgaben

• Strategische Beratung und Führung nationaler und internationaler Kund:innen mit Schwerpunkt Fach-PR für verschreibungspflichtige Medikamente.
• Übersetzen komplexer medizinischer und wissenschaftlicher Konzepte in Geschichten und Platzierung von Inhalten für Fach-Medien oder digitale Plattformen.
• Planung und Durchführung von Kundenevents (Presseveranstaltungen, Workshops u. Ä.) vor Ort und digital.
• Kommunikation mit Fach‑, Patienten‑, Kranken‑ und Stakeholder‑Kreisen.
• Führung von Projektteams, Unterstützung der Weiterentwicklung von Kolleg:innen und Budgetkalkulation der Projekte.
• Enge Zusammenarbeit mit integrierten Projektteams aus Kreativstudio, Analytics und Digital Communications zur Entwicklung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Agentur im Bereich Fach‑ und Publikums‑PR für verschreibungspflichtige Therapien.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Media‑Relations‑Kampagnen sowie guter Kontakte zu Fach‑Medien im Gesundheitswesen.
• Fundiertes Wissen über regulatorische Anforderungen in der Gesundheitskommunikation.
• Teamplayer mit hohem Anspruch an Termintreue, Qualität und Resultate.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheits-, Kommunikations‑, Geistes‑ oder Naturwissenschaften (oder vergleichbar).
• Ausgeprägte Affinität für Gesundheit, Kommunikation, Biotechnologie und Medizintechnik.
• Großes Interesse an erklärungsbedürftigen, komplexen Themen.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Erfahrung in Texterstellung und/oder Public Relations (z. B. aus Studium, Beruf oder ehrenamtlicher Tätigkeit).
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Proaktivität und Freude an engem Austausch im Team.
• Nachweisliche Erfahrung in der strategischen PR- und Kommunikationsberatung für Pharma‑, Biotech‑ oder Medizintechnik‑Kunden.
• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen.

Vorteile

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzlich freie Tage: Heiligabend, Silvester, Geburtstag und ein standortbezogener Brauchtumstag.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
• Möglichkeiten zur temporären Remote‑Arbeit aus dem EU‑Ausland.
• Subvention des Deutschlandtickets sowie Bike‑Leasing via Jobrad.
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
• Mental‑Health‑Initiativen: freie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung (EAP) mit psychologischer Expertise.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping‑Partnern.
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

Gleichberechtigung

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs‑ und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber:innen werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.