Account Director, Public Relations - Healthcare (Pharma/Rx) (m/w/div)

Weber Shandwick; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

28 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Subvention für Deutschlandticket

Zugang zu LinkedIn Learning

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Workshops

Zusammenfassung

Weber Shandwick sucht einen erfahrenen Kommunikationsberater (m/w/d) in Berlin, der Freude an der Fachkommunikation im Gesundheitswesen hat. Der Kandidat sollte mehrjährige relevante Erfahrung in PR haben, insbesondere in der Beratung von Pharma- und Biotech-Unternehmen. Die Rolle umfasst strategische Beratung, Planung von Kundenevents und die Entwicklung integrierter Media Relations Kampagnen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 28 Tage Urlaub im Jahr sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Fach- und Publikums-PR erforderlich.
• Erfahrungen in der Entwicklung integrierter Kampagnen und Kontakt zu Fach-Medien.
• Wissen über regulatorische Anforderungen in der Gesundheitskommunikation.

Aufgaben

• Strategische Beratung & Führung nationaler und internationaler Kund:innen.
• Komplexe medizinische Konzepte in Geschichten übersetzen.
• Planung und Durchführung von Kundenevents.

Kenntnisse

Fachkommunikation für Pharma- oder Biotech-Unternehmen

Strategische Beratung

Entwicklung integrierter Media Relations Kampagnen

Fließend Deutsch

Sehr gute Englischkenntnisse

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Location: Frankfurt am Main, Köln, Berlin oder München

Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche ist deine Leidenschaft? Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Fachkommunikation für Pharma- oder Biotech-Unternehmen und Rx ist für dich kein Fremdwort? Dann werde Teil unseres deutschen Healthcare Netzwerkteams und berate namhafte Kund:innen der Pharma- und Biotech-Branche.

DEINE AUFGABEN – DU

• übernimmst die strategische Beratung & Führung nationaler und internationaler Kund:innen, Schwerpunkt Fach-PR für verschreibungspflichtige Medikamente.
• übersetzt komplexe medizinische und wissenschaftliche Konzepte in Geschichten und platzierst Inhalte für unsere Kund:innen in passenden Fach-Medien oder digitalen Plattformen.
• planst und führst Kundenevents (Presseveranstaltungen, Workshops o.ä.) vor Ort und digital durch.
• sprichst mit Fach-, Patientenkreisen und Stakeholdern.
• führst Projektteams, unterstützt bei der Weiterentwicklung junioriger Kolleg:innen und übernimmst Budgetkalkulationen deiner Projekte.
• arbeitest eng mit integrierten Projektteams aus unterschiedlichen Disziplinen wie Kreativstudio, Analytics und Digital Communications, um crossmediale Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.

DAMIT PUNKTEST BEI UNS – DU

• besitzt mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Agentur im Bereich Fach- und Publikums-PR in Indikationen von verschreibungspflichtigen Therapien.
• bringst Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von integrierten Media Relations Kampagnen sowie sehr gute Kontakte zu Fach-Medien im Gesundheitswesen mit.
• hast fundiertes Wissen über regulatorische Anforderungen in der Gesundheitskommunikation.
• bist ein Teamplayer, der gerne auch selbst anpackt.
• hast Timings, Qualität und Ergebnisse fest im Griff.
• sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR DIR

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.