Abteilungsmanagerin / Abteilungsmanager - Kardiologie / Angiologie

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen in Frankfurt sucht einen Abteilungsmanager für Kardiologie und Angiologie. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Klinikdirektion bei der strategischen Weiterentwicklung und übernehmen Verantwortung für das Personalmanagement sowie das Qualitätsmanagement. Sie profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team. Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, die Zukunft der Medizin aktiv mitzugestalten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen haben und in einem modernen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Landesticket Hessen

Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Moderne Mensa

Schöne Aufenthaltsbereiche im Grünen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Klinik.
• Analytische und ergebnisorientierte Herangehensweise an Projekte.

Aufgaben

• Unterstützung der Klinikdirektion in der operativen Weiterentwicklung.
• Leitung von Prozessoptimierungsmaßnahmen innerhalb der Abteilung.

Kenntnisse

Analytische Herangehensweise

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Loyalität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Gesundheitswesen

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Klinik

Tools

MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook)

Jobbeschreibung

Abteilungsmanagerin / Abteilungsmanager - Kardiologie / Angiologie, Frankfurt

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung der Klinikdirektion in der täglichen operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik
2. Vorbereitung von Budget- und Vertragsverhandlungen
3. Controlling im Bereich Wissenschafts- und Drittmittelmanagement der Abteilung
4. Leitung klinikinterner Prozessoptimierungsmaßnahmen
5. Personalführung der abteilungsinternen Administration
6. Personalmanagement und -controlling der Gesamtabteilung
7. Koordination des Vertragswesens bei externen Kooperationsprojekten sowie des abteilungsinternen Qualitätsmanagements
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leistungsverantwortung in einer Klinik oder einem Gesundheitskonzern
9. Analytische sowie ergebnisorientierte Herangehensweise an Themen und Projekte
10. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
11. Emphatisches, motivierendes, kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
13. Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (PowerPoint, Word, Excel, Outlook)
14. Gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung ist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen erforderlich

Unser Angebot

1. Arbeitsumfeld: Multimodaler Arbeitsplatz, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten, motivierten und herzlichen Team, systematische Einarbeitung
2. Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
4. Abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
5. Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
6. Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaub, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
7. Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
8. Neubau: Moderne Räume, neueste Technik und Ausstattung, optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“
9. Einblicke und Ausblicke: Erfahren Sie, wie wir gemeinsam die Zukunft der Medizin in Frankfurt gestalten
10. Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, Cafés und schöne Aufenthaltsbereiche im Grünen
11. Gesundheitsförderung: Angebote zu Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung sowie zusätzliche Gesundheitsstunden
12. Fragen? Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei uns.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.