Abteilungsleitung Zentrale Dienste und Gebäudemanagement (m/w/d)

Stadt Witten; Witten; In loco; EUR 54.000 - 66.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Großer Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Descrizione del lavoro

Stadt Witten sucht eine Abteilungsleitung Zentrale Dienste und Gebäudemanagement (m/w/d) mit der Gesamtverantwortung für die Abteilung 65.1 und drei Bereiche. Sie steuern Haushaltsplanung, Budget und Controlling, führen Mitarbeitende und entwickeln Servicequalität weiter.

Die Position bietet Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten,u nd ist unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich). Die Vergütung erfolgt nach TVöD EG 12 / A 13 LBesO.

Competenze

• Führungserfahrung wünschenswert.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung.
• Sicheres Auftreten gegenüber Politik und Verwaltungsleitung.

Mansioni

• Gesamtverantwortung für die Abteilung 65.1 und ihre drei Bereiche.
• Umsetzung der strategischen Neuausrichtung des Amtes und Prozessoptimierung.
• Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Ausbau von Controlling und Berichtswesen.
• Führung der Beschäftigten und Sachgebietsleitungen.
• Weiterentwicklung von Servicequalität und Nutzerbetreuung.

Conoscenze

Organisationsentwicklung

Change Management

Prozessmanagement

Verwaltungsführung

Formazione

LG 2.1 Allgemeiner Verwaltungsdienst

Bachelor of Laws

VL II

Descrizione del lavoro

Stadt Witten sucht Abteilungsleitung Zentrale Dienste und Gebäudemanagement (m/w/d) in Witten (Nordrhein-Westfalen). Vergütung: EG 12 TVöD bzw. A 13 LBesO · Vollzeit (Teilzeit möglich, wenn der Stundenumfang abgedeckt ist) · unbefristet.

Im Amt für Gebäudemanagement der Stadt Witten übernimmt die neue Abteilungsleitung die Neuausrichtung von Zentralen Diensten, kaufmännischem Gebäudemanagement und Nutzerbetreuung.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Abteilung 65.1 und ihre drei Bereiche
• Umsetzung der strategischen Neuausrichtung des Amtes und Prozessoptimierung
• Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Ausbau von Controlling und Berichtswesen
• Führung der Beschäftigten und Sachgebietsleitungen
• Weiterentwicklung von Servicequalität und Nutzerbetreuung

Ihr Profil

• Befähigung LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Bachelor of Laws oder VL II
• Wünschenswert: mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung
• Sicheres Auftreten gegenüber Politik und Verwaltungsleitung

Wir bieten

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Betriebliches Gesundheitsmanagement