Abteilungsleitung Technik und Direktionsdienst (m/w/d)

Stadt Mainz; Laubenheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Stadt Mainz sucht eine Abteilungsleitung Technik und Direktionsdienst (m/w/d) in Vollzeit. Sie führen die Abteilung Technik, verantworten Fahrzeuge, Geräte und Informations- und Kommunikationstechnik, planen Budgets und gestalten strategisch die Weiterentwicklung von Abteilung und Projekten.

Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung, Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz.

Qualifikationen

• Fach- und Rechtskenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz
• Führungserfahrung in leitender Position
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Technik mit den zugeordneten Bereichen
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Schutzausrüstung
• Strategische Planung, Budgetverantwortung und Weiterentwicklung von Projekten
• Mitwirkung in überregionalen Arbeitsgruppen und Haushaltsplanung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder Informatik)

Tools

Informations- und Kommunikationstechnik

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Technik und Direktionsdienst (m/w/d)

Abteilung Technik

Vollzeit (40 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 14 LBesO | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 37/18

Bei der Feuerwehr Mainz arbeiten Menschen, die mehr wollen als nur einen Job. Wir übernehmen Verantwortung - für unsere Stadt, für die Sicherheit der Menschen, für das, was im Ernstfall zählt. Dabei ist jede Aufgabe wichtig: im Einsatz, in der Leitstelle, in der Verwaltung. Was uns verbindet, ist der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Wer hier arbeitet, spürt: Meine Arbeit macht einen Unterschied. Jeden Tag.

Aufgaben u.a.:

• Mischdienst aus Einsatzdienst im Schichtdienst (i.d.R. 24-Stunden-Dienst in Rufbereitschaft) und sachbearbeitender Tätigkeiten im Tagesdienst
• Im Einsatzdienst:
  • Direktionsdienst an Brand-, Unfall- und sonstigen Schadensstellen
  • Tätigkeit bei Großschadenslagen im Führungsstab der Feuerwehr oder einer TEL (Leitung oder Mitarbeit)
• Im Innendienst:
  • Leitung der Abteilung Technik mit den Sachgebieten
  • Fahrzeuge
  • Geräte und persönliche Schutzausrüstung
  • Informations- und Kommunikationstechnik
  • Dienst- und Fachaufsicht über die zugeordneten Mitarbeitenden
  • Strategische und inhaltliche Ausrichtung, Planung und Steuerung sowie Weiterentwicklung von Abteilung und Projekten
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung in der Abteilung Technik
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit, technischen Einsatzbereitschaft und Weiterentwicklung von Fahrzeugen, Geräten, Informations- und Kommunikationstechnik, persönlicher Schutzausrüstung, Verbrauchsmitteln und sonstiger Ausstattung des Brand- und Katastrophenschutzes der Stadt Mainz
  • Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gefährdungsbeurteilungen in der Abteilung Technik sowie für die Ausstattung im Brand- und Katastrophenschutz
  • Haushaltsplanung und Sicherstellung der finanziellen Mittel der Abteilung Technik
  • Mitwirkung in überregionalen Projekt- und Arbeitsgruppen

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.b.ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Befähigung für das Statusamt A14 LBesO (4. Einstiegsamt) des feuerwehrtechnischen Dienstes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr mit abgeschlossenem Hochschulstudium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise in einer klassischen Ingenieurdisziplin (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder in Informatik/Informationstechnik mit Bezug zu technischen Systemen
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf allen Gebieten des Brand- und Katastrophenschutzes und der allgemeinen Hilfe, insbesondere im Fachbereich Technik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung und in der obersten Einsatzleitungsfunktion einer Berufs- oder Werkfeuerwehr sind wünschenswert
• Wirtschaftliches Denken und Handeln unter Berücksichtigung von Aufgaben im Brand- und Katastrophenschutz, Lebenszykluskosten, Standardisierung sowie vergabe- und haushaltsrechtlicher Vorgaben
• Kenntnisse im Haushalts-, Vergaberecht und Beschaffungswesen sind wünschenswert
• Führungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, anderen Organisationseinheiten, Werkstätten, Herstellern und externen Partner:innen
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Firmen und Behörden
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement und Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
• Bereitschaft, sich während der Funktionswahrnehmung als Direktionsdienst im definierten Bereich (max. 24 Minuten Anfahrt zur Einsatzstelle) aufzuhalten
• Erfüllung der beamtenrechtlichen und gesundheitlichen/körperlichen Voraussetzungen für die volle Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit
• Führerschein Klasse B

Besoldungsgruppe A 14 LBesO

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 25.09.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 37/18 an.