Abteilungsleitung (m/w/d)

Stadt Mainz

Laubenheim

Vor Ort

EUR 55.000 - 85.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Jobticket Deutschlandticket
Home-Office / mobile Arbeit
Fahrradnutzung meuRad
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Stadt Mainz sucht für das Bauamt eine Abteilungsleitung (m/w/d) in der Abteilung Verwaltung. Die Position ist unbefristet, Vollzeit (40/39 Wochenstunden) mit Besoldung A 13 LBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD und Kennziffer 60/10.

Zu den Aufgaben gehören die Leitung der Abteilung, Grundsatzangelegenheiten, Organisations- und Haushaltsfragen sowie die Koordinierung der Teilhaushalte. Es erwarten Sie Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungen.

Qualifikationen

  • Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen.
  • Abgeschlossenes Verwaltungslehrgang II.
  • Mehrjährige Verwaltungserfahrung.
  • Mehrjährige Führungserfahrung und Sozialkompetenz.
  • Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick.
  • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Umfassende Kenntnisse im Personalwesen, Haushalts- und Kommunalrecht.

Aufgaben

  • Leitung der Abteilung.
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für Organisation, Haushalt, Personal und Stellenplan.
  • Konzeptionelle Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten.
  • Koordinierung der Aufstellung und Bewirtschaftung der Teilhaushalte Bauamt und Stadtplanungsamt in den Dezernaten V und VIII.
  • Überwachung des Geschäftsgangs in Organisations-, Finanz-, Vergabe- und Gremienangelegenheiten.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikation
Organisationsfähigkeit
Personalwesen

Ausbildung

Drittes Einstiegsamt
Verwaltungslehrgang II

Jobbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Bauamt:

Abteilungsleitung (m/w/d)
Abteilung Verwaltung
Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 13 LBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | 01.01.2027
Kennziffer 60/10
Aufgaben u.a.:
  • Leitung der Abteilung
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für die Bereiche Organisation, Haushalt, Personal und Stellenplan
  • Konzeptionelle Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten
  • Koordinierung der Aufstellung und Bewirtschaftung der Teilhaushalte Bauamt und Stadtplanungsamt in den Dezernaten V und VIII
  • Überwachung des Geschäftsgangs in Organisations-, Finanz-, Vergabe- und Gremienangelegenheiten
Wir bieten:
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
  • Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.b.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
  • Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  • Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • Mehrjährige Verwaltungserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung und soziale Kompetenz
  • Kommunikationsvermögen, souveränes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  • Selbständige, eigenverantwortliche sowie sorgfältige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
  • Umfassende Kenntnisse im Personalwesen, Haushaltsrecht und Kommunalrecht

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

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