Abteilungsleitung Supply Chain Management - Networks (m/w/d)

Vodafone; Düsseldorf; Hybrid; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Düsseldorf sucht eine Abteilungsleitung für das Supply Chain Management. Verantwortlichkeiten sind das Management von Standardprozessen und die Betreuung der Führungsebene. Der ideale Kandidat hat mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf und ausgezeichnete Verhandlungskompetenzen. Das Unternehmen bietet Hybrid Working und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance Angebote

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre im Einkauf oder eine einkaufsnahe Funktion.
• Führungserfahrung im Geschäftsbereich von Network Technology ist bevorzugt.

Aufgaben

• Verantwortung für die standardisierten Prozesse in der Beschaffung.
• Betreuung der Führungsebene in der kommerziellen Steuerung von Lieferanten.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Verhandlungskompetenzen

Senior Management Erfahrung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Supply Chain Management – Networks (m/w/d)

Vodafone Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Stellen-ID: 261983

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet

• Du verantwortest als Abteilungsleitung Supply Chain Management – Networks (m/w/d) die Sicherstellung einheitlicher, standardisierter Prozesse und Vorgehensweisen in der Beschaffung, unter Vorgaben des Bereichsleiters
• Du betreust die Führungsebene der Fachbereiche (Stakeholder) im Hinblick auf die kommerzielle Steuerung von Lieferanten
• Du reduzierst die Komplexität für den Bereichsleiter
• Du priorisierst Themen und Projekte innerhalb der Abteilung
• Du schaffst Transparenz für den Bereichsleiter und bereitest Entscheidungsvorlagen/Informationen für z.B. die Geschäftsführung auf

Was Dich auszeichnet

• Hochschulabschluss in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (mit starker Einkaufsaffinität)
• Bevorzugt mindestens 10 Jahre im Einkauf, alternativ eine Einkaufsnahe Funktion, oder Führungserfahrung im Geschäftsbereich von Network Technology
• Führungskompetenzen
• Verhandlungskompetenzen
• Erfahrung im Umgang mit Senior Management
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf geführt.

Was wir Dir bieten

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.