Abteilungsleitung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine Führungskraft für die Leitung der Abteilung "Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand" in Aachen. Die Position bietet die Möglichkeit, die städtische Entwicklung zu gestalten und umfasst Verantwortung für baurechtliche Prüfungsprozesse und ein Team von 12 Mitarbeitenden. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie langjährige Erfahrung im Bereich der Bauaufsicht verfügen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Jobticket für den ÖPNV

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Unteren Bauaufsichtsbehörde.
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren.
• Umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und der Bautechnik.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ mit 12 Mitarbeitenden.
• Qualitätssicherung bei baurechtlichen Entscheidungen.
• Überwachung von baurechtlichen Prüfungs- und Genehmigungsverfahren.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen

Laufbahnbefähigung für gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst

Jobbeschreibung

Im Fachbereich „Bauaufsicht“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung der Abteilung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.Möchten Sie eine Stadt mitgestalten und aktiv zur Weiterentwicklung Aachens beitragen? Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Baukultur und Sicherheit unserer Stadt zu verbessern.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie mit Ihrem Engagement die städtische Entwicklung als Wirtschaftsstandort sowie eine lebenswerte und sichere Stadt nachhaltig prägen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Kompetenz ein und gestalten Sie die Zukunft von Aachen aktiv mit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Abteilung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ mit insgesamt 12 Mitarbeitenden und den Aufgabenschwerpunkten Sonderbauten, Gefahrenabwehr, Sicherheitsprüfungen (WKP), sicherheitstechnische Anlagen, Großveranstaltungen und Bauaufsicht im Bestand
• Personalführung, - management und - entwicklung
• Qualitätssicherung bei baurechtlichen Entscheidungen
• Überwachung der gesamten baurechtlichen Prüfungs- und Genehmigungsverfahren von großen Sonderbauten
• Steuerung von besonders schwierigen und komplexen Fällen oder Bauvorhaben von besonderer Bedeutung
• Mitwirkung bei „Wiederkehrenden Prüfungen“ mit besonderem Schwierigkeitsgrad u. deren ordnungsbehördlicher Umsetzung
• Steuerung und Durchführung komplexer sicherheitstechnischer Prüf- und Ertüchtigungsverfahren von Sonderbauten und Gebäuden, inkl. haustechnischer Anlagen
• Vertretung baurechtlicher Entscheidungen bedeutsamer Projekte in politischen Gremien und im Gestaltungsbeirat
• übergeordnete Fachaufgaben und Grundsatzangelegenheiten
• Informieren Sie sich gerne darüber hinaus auch telefonisch über das Aufgabengebiet, der derzeitige Abteilungsleiter, Herr Lelickens, steht für Ihre Fragen zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer für den Hochbau geeigneten Fachrichtung, idealerweise Architektur oder Bauingenieurwesen – Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
• als Beamtin*Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
• langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Unteren Bauaufsichtsbehörde
• idealerweise Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
• umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, der Bautechnik sowie der einschlägigen Rechtsprechung
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Konfliktlösungskompetenz
• Belastbarkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte Einsatzbereitschaft und ein sicheres Auftreten

Wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und in der Verhandlungsführung bei unterschiedlichen Interessenslagen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.