Abteilungsleitung Solution Management (m/w/d)

Bundesdruckerei-Gruppe; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Bundesdruckerei-Gruppe in Berlin sucht eine Abteilungsleitung für das Solution Management. Diese Rolle erfordert umfangreiche Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Prozesse zu gestalten und zu optimieren.

Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerber sollten ein Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet mitbringen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine qualifizierte Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet.
• Fundierte und praxisnahe Fachkenntnisse.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung.
• Sicherstellung gezielter Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium oder qualifizierte Ausbildung

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Abteilungsleitung Solution Management – Berlin

Ihr Aufgabenbereich

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung unter Berücksichtigung der geltenden Führungsgrundsätze und -richtlinien
• Sicherstellung gezielter Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Abteilung
• Beratung relevanter Stakeholder sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung strategischer Grundsätze, Prozesse und Methoden in enger Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten
• Ableitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Teilzielen aus den übergeordneten Unternehmens- und Bereichszielen im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarungs- und Ressourcenplanung
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung im Einklang mit den Zielsetzungen des Unternehmensbereichs
• Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie Mitwirkung in komplexen Projekten, einschließlich der (Teil-)Projektleitung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung sowie aktiver Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine qualifizierte Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet
• Fundierte und praxisnahe Fachkenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, als Vorbild zu agieren
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
• Ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, systematische und prozessorientierte Herangehensweise
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungsgeschick
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Belastbarkeit

Ihre Vorteile

• Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen