Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft mbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine städtische Entwicklungsgesellschaft in Wiesbaden sucht einen HR-Leiter, der für die strategische und operative Personalarbeit verantwortlich ist. Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen sowie sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Neben der Leitung des HR-Teams bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Sportstudiomitgliedschaft

Kostenlose Nutzung von Schwimmbädern

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance.
• Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsstärke

Flexibilität

Resilienz

Ausbildung

Studium der Rechts-, Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

• Weiterführung und Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit in der Gesellschaft insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing und Recruiting sowie Service und Abrechnung.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und Prozessen, sowie der Digitalisierung im Personalbereich
• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams (derzeit drei Mitarbeitende)
• Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Mitgestaltung der Neuausrichtung der Gesellschaft im Rahmen eines Strategieprozesses insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement

Was überzeugt uns

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechts-, Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt oder Weiterbildung in den Bereichen Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuerrecht und HR-Compliance-Anforderungen
• Kenntnisse spezifischer Fragestellungen der Personalverwaltung einer kommunalen Gesellschaft bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verhandlungsstärke
• Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Hands-on-Mentalität verbunden mit pragmatischer, strukturierter Lösungsfindung sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
• Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs der SEG mbH
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung
• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Wahrnehmung von Fortbildungen und fachlichen Weiterbildungen
• Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Nutzung ausgewählter Schwimmbäder

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Mail unter

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft
Wiesbaden mbH
Konrad-Adenauer-Ring 11
65187 Wiesbaden
www.seg-wiesbaden.de