Abteilungsleitung Personal (m / w / d)

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Unternehmensgruppe in Wiesbaden sucht eine erfahrene Leitung für die Abteilung Personal. Diese Position umfasst die Verantwortung für die Personalstrategie, die Entwicklung von HR-Prozessen und die Führung eines kleinen Teams. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrungen im Personalwesen mit und verfügt über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sportstudiomitgliedschaft

JobTicket Premium

Kostenloses Jobrad

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Prozessen.
• Führung und Motivation des HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsstärke

Empathie

Flexibilität

Ausbildung

Studium der Rechts-, Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung und kommunalen Daseinsvorsorge befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Projektentwickler Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. In kaufmännischen Angelegenheiten betreut die SEG auch ihre Schwestergesellschaft WiBau und damit insgesamt etwa 200 Mitarbeitende.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung eine

Abteilungsleitung Personal (m / w / d)

IHRE AUFGABEN

1. Weiterführung und Verantwortung der operativen und strategischen Personalarbeit in der Gesellschaft, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting sowie Service und Abrechnung.
2. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und der Digitalisierung im Personalbereich.
3. Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams (derzeit drei Mitarbeitende).
4. Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
5. Mitgestaltung der Neuausrichtung der Gesellschaft im Rahmen eines Strategieprozesses, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement.

IHRE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechts-, Betriebs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt oder Weiterbildung in den Bereichen Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in leitender Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuerrecht und HR-Compliance-Anforderungen.
• Kenntnisse spezifischer Fragestellungen der Personalverwaltung einer kommunalen Gesellschaft bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verhandlungsstärke.
• Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
• Hands-on-Mentalität, verbunden mit pragmatischer, strukturierter Lösungsfindung sowie der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
• Flexibilität, Resilienz sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSERE ANGEBOTE

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs der SEG mbH.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Wahrnehmung von Fortbildungen und fachlichen Weiterbildungen.
• Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Nutzung ausgewählter Schwimmbäder.
• JobTicket Premium.
• Kostenloses Jobrad.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen und eine kurze Darstellung Ihres Selbstverständnisses als Leitung der Abteilung Personal, vorzugsweise per E-Mail an [e-mail], unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins bei der SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH, Geschäftsführung, Konrad-Adenauer-Ring 11, 65187 Wiesbaden.

SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH

Personalabteilung

Konrad-Adenauer-Ring 11

65187 Wiesbaden

www.seg-wiesbaden.de