Abteilungsleitung Nahrungsergänzungsmittel (m/w/d)

WS Warmsener Spezialitäten GmbH; Warmsen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Lebensmittel sucht einen Abteilungsleiter für Nahrungsergänzungsmittel in Warmsen. Die Rolle beinhaltet die fachliche und disziplinarische Führung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung. Bewerber benötigen ein relevantes Studium und mehrjährige Führungserfahrung.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Sichere, anforderungsgerechte Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Mittagsgerichte, die frisch geliefert werden

Ehrenamtsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
• Erfahrung in der Herstellung von Gesundheitsprodukten oder Babynahrung wünschenswert.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Überwachung der Qualitätsstandards.
• Optimierung bestehender Produktionsprozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Konfliktfähigkeit

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Ausbildung

Studium der Lebensmittelchemie oder Lebensmitteltechnologie

Tools

MS Office

SAP S4HANA

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Nahrungsergänzungsmittel (m/w/d), Warmsen

WS Warmsener Spezialitäten GmbH

Warmsen, Germany

Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Nahrungsergänzungsmittel“ (Produktion, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung)
• Überwachung und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Wertschätzende Begleitung des Change-Prozesses
• Schnittstellenkommunikation
• Kundenkommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Leitung von Produkttransfers vom Standort Uelzen nach WS
• Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung von Kundenaudits und Kundenbesuchen
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Personaleinsatzplanung zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Optimierung bestehender Produktionsprozesse und -konzepte
• Ansprechpartner für Fragestellungen in Ihrem Bereich und regelmäßiger Bericht an die Geschäftsführung

Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, Ökotrophologe, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  
• Ein hohes Verständnis für Prozesse- und Produktionsabläufe ist auf dieser Position unabdingbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung bringen Sie bereits mit.
• Erfahrung in der Herstellung von Gesundheitsprodukten oder Babynahrung wünschenswert
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit pragmatische Entscheidungen zu treffen
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement im Produktionsumfeld (Inbetriebnahme, Anlagentransfer, Technologieentwicklung)
• Hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen bei ausgeprägter Konfliktfähigkeit
• Als Führungskraft sind Ihnen Kommunikation und Teamarbeit wichtig
• Dabei denken Sie unternehmerisch und behalten die Unternehmensziele im Blick
• Sie überzeugen Ihre Mitarbeiter/-innen auch in herausfordernden Situationen, motivieren sie und entwickeln sie für zukünftige Anforderungen weiter
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Anwendungskenntnisse der MS Office-Produkte; SAP-Kenntnisse (S4HANA) von Vorteil

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Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits:

• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat.
• Freuen Sie sich auf eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude gelegt wird.
• Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich.
• Mit der Uelzena-Gruppe bekommen Sie einen Arbeitgeber, der die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in hohem Maße fördert.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir die Möglichkeit zur "Hansefit"-Mitgliedschaft und Fahrradleasing durch "Jobrad"
• Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits"
• Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
• Wenn Sie mit dem Auto zu uns kommen, nutzen Sie gern die kostenlosen Parkplätze auf unserem Firmengelände.
• Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Mittagsgerichten, die täglich frisch geliefert und von uns subventioniert werden.
• Monatliche Kita- oder Tagesmutter-Kosten werden ebenfalls von uns bezuschusst.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten Gratifikationen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen.
• Sie sind in Ihrer Freizeit ehrenamtlich tätig? Beantragen Sie gern eine Ehrenamtsförderung durch uns.
• Ihr neuer Arbeitgeber hat seinen Sitz in der landschaftlich reizvollen Mittelweser-Region mit einem hohen Freizeitwert und der Möglichkeit, bezahlbaren, naturnahen Wohnraum zu finden, bei guter Anbindung an Metropolen wie Hannover und Bremen.
• … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!