Abteilungsleitung Materiallogistik (w/m/d)

GreCon Limited; Alfeld (Leine); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Materiallogistik sucht einen Teamleiter für die Materiallogistik, der für die Führung eines 16-köpfigen Teams verantwortlich ist und den reibungslosen Materialfluss gewährleistet. Voraussetzungen sind eine Ausbildung in Lagerlogistik, relevante Berufserfahrung sowie Führungskompetenz. Geboten werden attraktive Vergütung, umfassende Unterstützung und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in operativer und strategischer Materiallogistik.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
• Verantwortungsbewusstsein und Empathie.

Aufgaben

• Führung und Koordination des Materiallogistik-Teams.
• Verantwortung für den Materialfluss vom Wareneingang bis zum Warenausgang.
• Kontinuierliche Prozessoptimierungen durchführen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kunden- und lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Studium im Bereich Logistik/Supply Chain Management oder Meister für Logistik

Tools

MS-Office

ERP-System proALPHA

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• In dieser Position in der Materiallogistik der SU Operations sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung
  und Koordination des Teams der Materiallogistik mit derzeit 16 Mitarbeitenden verantwortlich. Die Führungsspanneerstreckt sich über die Bereiche Wareneingang, Warenausgang und Lager.
• Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für den reibungslosen Material-/ Produktfluss vom Wareneingang über
  die Ein- und Auslagerung einschließlich der Kommissionierung bis hin zum Warenausgang.
• Sie verantworten neben den Beständen von ca. 10 Mio. €. auch die jährliche Inventur.
• Die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches durch Prozessanpassungen/-optimierungen durch die aktive Teilnahme und/oder Leitung von Projekten zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Innerhalb Ihrer Leitungsfunktion obliegt Ihnen neben der Führung der Mitarbeitenden, der Personaleinsatzplanungund der technischen und organisatorischen Abstimmung von Aufträgen mit Schnittstellenabteilungen,auch die Überwachung und Sicherstellung der Erreichung von Zielvorgaben in terminlicher und qualitativerHinsicht.
• Die Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche und die Mitgestaltung von Mitarbeiterentwicklungsprozessenrunden Ihre Führungsaufgaben ab

Sie bringen mit:

• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und eineerweiterte Qualifikation wie Studium im Bereich Logistik/
  Supply Chain Management, Meister für Logistikoder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Verantwortungsbereichder operativen und strategischen Materiallogistik
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Selbständige, strukturierte, analytische sowie kunden-und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilitätund Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Vorteilhaft ist zudem:

• Erfahrungen im Umgang mit dem ERP-SystemproALPHA
• Innovationsfähigkeit und -potenzial sowie Handson-Mentalität
• Qualifizierung zum Gefahrgutbeauftragten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung:
  Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement:
  Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeitensowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
• Intensive Schulungen:
  Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
• Umfassende Unterstützungsangebote:
  Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.

Wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume in spannenden Themenfeldern suchen und Ihre Ideen mit einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Sie. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem kollegialen und professionellen Umfeld sowie ansprechende soziale Angebote. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Unternehmens!

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Unser Kollege Hendrik Howind freut sich auf Ihre Bewerbung und beantwortet Ihnen auch gern schon im Voraus alle diesbezüglichen Fragen (Tel.: [phone]).