Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Einrichtung sucht eine Abteilungsleitung für Lager & Logistik in Bielefeld. Sie leiten ein Team von 9 Mitarbeitern, verantworten die Lagerbelieferung und optimieren Prozesse unter Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Wir bieten eine Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungspaketen inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen bitte online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

31 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse der Straßenverkehrsgesetze.
• Fähigkeit zur Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams im Lager und in der Logistik.
• Verantwortung für die pünktliche Belieferung der Bedarfsträger.
• Überwachung und Optimierung von Lagerprozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/SupplyChain oder vergleichbar

Ausbildung zum/zur Fachlageristen/Fachlageristin

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik

Stellen ID: 33184

Arbeitsfeld: Arbeit und berufliche Rehabilitation / Werkstätten

Bielefeld, DE, 33602

Stellenumfang: Vollzeit

In der Stiftung Bethel im Stiftungsbereich prowerk suchen wir für unseren Bereich Lager & Logistik am Standort Bielefeld-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Abteilungsleitung (m/w/d) Lager & Logistik

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet , Stellenanteil39 Stunden/Woche.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik /SupplyChain oder vergleichbares Studium; alternativ Ausbildung zum/zur Fachlageristen / Fachlageristin mit entsprechenden Weiterbildungen
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Materialwirtschaft
• Sehr gute MS Office, ERP-Systemen erforderlich
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und eine analytische und systematische Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung.
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse der Straßenverkehrsgesetze und Vorschriften zur Ladungssicherung

Ihre Aufgaben:

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams (3 Lager-MA, 6 Fahrer)
• Verantwortung für die pünktliche und vollständige Belieferung unserer Bedarfsträger
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Unterweisung des Lager -und Logistikpersonals im Hinblick auf Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ISO-Anforderungen
• Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit im Rahmen der Digitalisierung, Neuorganisation, Konsolidierung und Zusammenführung mit Logistik des DLZ Einkauf und Logistik
• Umsetzung einer kennzahlenbasierten Lagerlogistik
• Regelmäßiges Reporting an die Leitung Produktionsmanagement
• aktives Portfoliomanagement, kontinuierliche Portfolio- und Prozessoptimierung
• Analyse und eigenständige Prozessverbesserungen im Zentrallager und Fuhrpark
• Weiterentwicklung und Anpassung von IT- Tools
• Umsetzung der Maßnahmen aus der mehrdimensionalen Zielvereinbarung
• Effizienzsteigerung zu verantwortenden Logistikbereichs proWerk (Kostenstellenverantwortung für den Bereich Lager & Logistik)
• Begleitung und Verantwortung Interner und externer Audits im Lager
• Mitwirkung und Verantwortung bei der Inventur im Lager
• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Zeif für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Katja Galle unter 017661108013 an.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33184 an [e-mail] .