Abteilungsleitung (m/w/d) Ladenbauentwicklung

JR Germany; Hannover; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Abteilungsleiter für die Ladenbauentwicklung, um innovative Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein engagiertes Team und fördern die Weiterentwicklung von Ladenbauelementen, die in den Filialen deutschlandweit eingesetzt werden. Sie sind verantwortlich für die Planung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung der Projekte, während Sie eng mit der Geschäftsführung kommunizieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Ladenbau und Teamführung haben, ist diese Rolle die perfekte Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu zeigen.

Leistungen

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Holztechnik, Konstruktion oder Industriedesign.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Ladenbau.
• Verantwortung für Planung und Umsetzung von Ladenbauprojekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektplanung

Kommunikationsfähigkeit

Technisches Verständnis

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Holztechnik

Studium im Bereich Konstruktion

Studium im Bereich Industriedesign

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) Ladenbauentwicklung, Hannöver

Dirk Rossmann GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende, die mit vollem Einsatz die Zukunft von ROSSMANN gestalten.

Im Bereich „Bauprojektmanagement Einrichtung“ kümmern wir uns um die Umsetzung des typischen Ladendesigns von ROSSMANN – deutschlandweit, von der Planung und Gestaltung bis zur Baumaßnahme vor Ort.

Die Abteilung Ladenbauentwicklung konzipiert innovative und zukunftsfähige Ladenbau-Lösungen, vom einzelnen Element bis zu kompletten Shopkonzepten. Der Fokus liegt auf der technischen und konstruktiven Umsetzung: Aus Visualisierungen und Designs entstehen formgerechte, funktionale und technische Konstruktionen, um roll-outfähige Ladenbauelemente für unsere Filialen in Deutschland zu entwickeln.

1. Gemeinsam mit Ihrem fünfköpfigen Team übersetzen Sie Designideen in Ladenbauelemente und entwickeln kontinuierlich den ROSSMANN Ladenbau weiter, im Einklang mit dem Team Store Design im Marketingbereich.
2. Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Teams, fördern das Potenzial der Mitarbeitenden und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung.
3. Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Ladenbauprojekten, balancieren Kosten, Qualität und Innovation und koordinieren mehrere Vorhaben effizient.
4. Sie stehen in engem Kontakt mit der Leitungsebene und präsentieren regelmäßig die Ergebnisse vor Geschäftsführung und -leitung.
5. Sie analysieren Markt und Kundenanforderungen, um neue technische Ladenbaulösungen zu finden.
6. Sie optimieren Arbeitsorganisation, Kapazitäten, Strukturen und Prozesse in Ihrer Abteilung.
7. Ihre Motivation treibt Sie an, Ihre Abteilung und Mitarbeitenden aktiv voranzubringen und zu vertreten.
8. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik, Konstruktion, Industriedesign oder vergleichbar.
9. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Ladenbau, Konstruktion oder Entwicklung sowie Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung.
10. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition und Talent für die Weiterentwicklung von Teams sind Voraussetzung.
11. Ihre Begeisterung für Ladenbauentwicklung und Ihre Präsentationsstärke zeichnen Sie aus.
12. Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Teams durch starke Kommunikation.

Zusätzliche Benefits:

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen