Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Projekt- & Portfoliomanagement

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen erfahrenen IT-Projektleiter zur strategischen Leitung des IT-Projekt- & Portfoliomanagements. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Projekten, arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zusammen und fördern die Weiterentwicklung der Projektmanagement-Disziplin. Sie bringen umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden mit, um innovative Lösungen zu entwickeln und die IT-Landschaft des Unternehmens zu optimieren.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
• Erste Führungserfahrung im IT-Projektmanagement.
• Kenntnisse in agilen Methoden und hybriden Ansätzen.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der Abteilung.
• Verantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten.
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Standards.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Ressourcenmanagement

Zeitmanagement

Ausbildung

Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SCRUM

Kanban

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich Architektur Enterprise & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Das Team IT-Projekt- & Portfoliomanagement übernimmt für unsere IT Projekte Verantwortung für alle Projektphasen vom Anforderungsmanagement über Konzepterstellung & Implementierung bis zum Go-live. Dabei sind die IT-Projektleitungen eng eingebunden in unsere agile Quartalsplanung, in der sie die jeweiligen Projekte gemeinsam mit den Projektstakeholdern vertreten und gemeinsam mit unseren IT-Teams die Umsetzung der Projekte koordinieren. Zudem arbeiten sie Hand in Hand mit allen weiteren IT-Bereichen. Im IT-Portfoliomanagement wird das Backlog größerer Initiativen gepflegt, die Priorisierung der Initiativen verantwortet und kontinuierlich über den Umsetzungsstand berichtet. Ein weiterer Fokus liegt in der Verantwortung des Projekt- & Portfoliomanagement Tools und der Weitergabe von Wissen in (IT-)Projektleitercommunities.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Strategische und operative Leitung der Abteilung, inklusive Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Methodische und fachliche Weiterentwicklung der IT-Projektmanagement-Disziplin innerhalb der Abteilung und in der gesamten IT
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten mit Fokus auf Budget, Zeitplan und Qualität
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Standards für das IT-Projekt- und Portfoliomanagement sowie Übernahme der Verantwortung für die IT-Projektleiter-Community
• Förderung der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und mit externen Partnern

Das bringen Sie mit

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten- / IT-Programmen und in der Weiterentwicklung entsprechender Methoden und Standards
• Erste Führungserfahrung im Umfeld vom IT-Projekt- und IT-Projekt-Portfoliomanagement, gerne im Handelsumfeld
• Hohe Teamfähigkeit & Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen und externen Dienstleistern
• Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SCRUM, Kanban) und hybriden Ansätzen
• Starke Fähigkeiten im Ressourcen- und Zeitmanagement und in der Strukturierung von Projektzielen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strategisches Denken