Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung im Gesundheitswesen

Dr. Stein + KollegenLaboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie,Virologie, Transfusionsmedizin und Humangenetik GbR; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung im Gesundheitswesen sucht eine Abteilungsleitung für die Abrechnung. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 14 Mitarbeitern. Sie optimieren Arbeitsabläufe, gestalten Personalstrategien und stellen die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen sicher. Sie profitieren von einer fundierten Einarbeitung in einem kollegialen Team sowie attraktiven Zusatzleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen haben und Führungsstärke mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Fundierte Einarbeitung

Attraktive Zusatzleistungen

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen ist wichtig.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die disziplinarische und fachliche Führung von 14 Mitarbeitern.
• Sicherstellung der termingerechten Abrechnung der Laborleistungen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsvermögen

Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

Ziel- und prozessorientiertes Denken

Ausbildung

Betriebswirt für Management im Gesundheitswesen

Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen

Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie

Tools

MS-Office

Laborinformationssysteme

Jobbeschreibung

Die MVZ Dr. Stein + Kollegen SE & Co. eGbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach suchen wir für unsere Abteilung Abrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung im Gesundheitswesen

in Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlichkeit für die disziplinarische und fachliche Führung von 14 Mitarbeiter-/innen:
  • Sicherstellung einer effizienten Personalplanung (Dienst- und Urlaubspläne)
  • Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie gezieltes Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik/-strategie
• Sie verantworten mit Ihrem Team die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen gegenüber den kassen- und privatärztlichen Vereinigungen, Patienten und Krankenhausverwaltungen unter Einhaltung relevanter interner und externer Richtlinien und Vorgaben.
• Sie treffen Grundsatzentscheidungen zur Gewährleistung eines effektiven und korrekten Abrechnungsprozesses sowie Optimierung von Maßnahmen zu dessen kontinuierlicher Optimierung und kommunizieren dies an die relevanten Stellen.
• Rolle als Ansprechpartner/-in für die Wirtschafts- und Betriebsprüfung in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation mit den unterschiedlichen in die Abrechnung involvierten Organisationsbereichen.
• Durchführung der Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit der Leitung.

Ihr Profil:

• Qualifikation als Betriebswirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen, Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen; bereits absolvierte Fortbildungen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt.
• Kenntnisse in der medizinischen Leistungsabrechnung nach GOÄ/EBM sowie Kenntnisse in Laborinformationssystemen wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln.
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein.
• Gutes Kommunikationsvermögen, Konflikt- und Integrationsfähigkeit.
• Führungsstärke und Teamfähigkeit.
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit.

Ihre Vorteile:

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung).
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung.
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag).

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