Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d)

NEUE ARBEIT der Diakonie Essen arbeitshilfe-und berufsförderungsgemeinnützige GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Kinderzulage

Vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Zusammenfassung

NEUE ARBEIT der Diakonie Essen sucht eine Abteilungsleitung IT & Transformation zur aktiven Gestaltung der digitalen Zukunft. Verantwortlich für strategische Weiterentwicklung und Leitung eines kleinen Teams.

Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse in Digitalisierung und eine Loyalität zur Evangelischen Kirche. Die Stelle bietet ein Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung und zahlreiche Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungskraft- oder Projektleitungsrolle, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Landschaften.
• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und Diakonie.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer IT- und Digitalstrategie.
• Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
• Gesamtverantwortung für IT-Betrieb und -Sicherheit.

Kenntnisse

Führungs- und Projekterfahrung im IT-Umfeld

Kenntnisse in Digitalisierung und IT-Governance

Verständnis für soziale Dienstleistungen

Jobbeschreibung

Die Abteilung

Als Abteilungsleitung IT & Transformation gestalten Sie die digitale Zukunft der NEUE ARBEIT aktiv mit. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und sozialem Auftrag. Sie verbinden die technologischen Möglichkeiten mit den Werten und Anforderungen unseres Unternehmens und leisten damit einen direkten Beitrag zur gesellschaftlichen Wirkung unserer Arbeit, die im stetigen Wandel ist.

Für die NEUE ARBEIT suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die IT strategisch denkt und die Transformation im Unternehmen gestaltet. Dabei fördern Sie eine wertschätzende, kooperative und veränderungsbereite Arbeitskultur. Sie leiten ein kleines Team von drei Mitarbeitenden und berichten direkt an die Leitung Personal & Transformation.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalstrategie
• Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z.B. Prozessdigitalisierung, Fachanwendungen , Automatisierung, Cloud-Lösung, KI Nutzung)
• Übersetzung der fachlichen Anforderungen aus unseren trägerbezogenen / sozialen Dienstleistungen in sinnvolle, nachhaltige IT-Lösungen
• Koordinierung und Verschlankung vorhandener Schnittstellen und damit einhergehend Etablierung transparenter Strukturen
• Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb, die IT-Architektur sowie die IT-Sicherheit und den Datenschutz.
• Verantwortung für den Einsatz öffentlicher und sozialwirtschaftlicher Ressourcen

Ihr Profil

• mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im IT -oder Transformationsumfeld, idealerweise in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft oder einer öffentlichen und gemeinwohlorientierten Organisation
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Landschaften, Digitalisierung und IT-Governance
• Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken, unabhängig von Ihrer Konfession

Das bieten wir

Entgeltgruppe: BAT S 6 Eingangsstufe 4.486,64 € ; E1: 4.705,81 € (Vollzeit, 39 Stunden)

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT

• Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
• Jahressonderzahlung
• Kinderzulage (151,47 €)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen