Abteilungsleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement

Diakonie Münster e.V.; Münster; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Münster sucht eine Abteilungsleitung IT. Sie übernehmen die Leitung eines kleinen Teams und tragen Verantwortung für IT-Projekte und -Prozesse. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung im IT-Management. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind geboten.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket vom Arbeitgeber bezuschusst

Monatliche Kinderzulage

Kostenlose Ferienbetreuung für Kinder

Intensives Onboarding-Verfahren

Qualifikationen

• Erfahrung als Projektverantwortlicher IT-Manager.
• Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst einer IT-Abteilung.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung und Personalverantwortung für das IT-Team.
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen.
• Vergabe und Abrechnung von IT-Projekten.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliches Denken

Verhandlungsgeschick

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Motivation und Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Overview

Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie IT gestalten, Projekte steuern und zugleich nah an der Umsetzung bleiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für unsere zentrale Geschäftsstelle der Diakonie Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Teams von derzeit zwei Mitarbeitenden inkl. Personalverantwortung – und bringen sich mit einem hohen operativen Anteil (ca. 80 %) aktiv in die Arbeit ein.

Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen und steuern Sie unseren externen IT-Dienstleister und entwickeln unsere IT-Landschaft kontinuierlich weiter. Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Einführung und Optimierung neuer Fachanwendungen und sorgen dafür, dass digitale Prozesse unsere sozialen Aufgabenbereiche optimal unterstützen.

Neben dieser spannenden und vielseitigen Aufgabe mit hohem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum, bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kleinen motivierten Team.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Personalverantwortung für das IT-Team bei gleichzeitig aktiver Mitarbeit in spannenden IT-Projekten
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer IT-Infrastruktur in enger Abstimmung mit den Geschäftsleitungen und dem Vorstand
• Strukturierung und Standardisierung bestehender IT-Verfahren sowie operative Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Workflowmanagement
• Vergabe, Steuerung und Abrechnung von IT-Projekten (insbesondere Fachanwendungen)
• Sicherstellung von IT-Sicherheitsstandards sowie Überwachung und Optimierung der IT-Systemperformance
• Fachliche Koordination der IT-Key-User in den Geschäftsbereichen
• Teilnahme an internen Gremiensitzungen in Bezug auf IT-Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst einer IT-Abteilung des öffentlichen Dienstes oder eines Wohlfahrtsverbandes
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektverantwortlicher IT-Manager
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister wünschenswert
• Betriebswirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie konstruktives Konfliktmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen

Unser Angebot

• Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 des BAT-KF möglich, inklusive Jahressonderzahlung und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Die Sicherheit eines unbefristeten Vertrages in einem sinnstiftenden und zukunftsfähigen Unternehmen
• Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Monatliche Kinderzulage in Höhe von 147,34 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen
• Wertschätzender und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen
• Intensives Onboarding-Verfahren
• Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
• Jobticket vom Arbeitgeber bezuschusst
• JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen vorab steht Ihnen gerne Frank Olivier, Kaufmännischer Vorstand der Diakonie Münster e.V. zur Verfügung.

Kontakt

Diakonie Münster e.V.
Frank Olivier
Kaufmännischer Vorstand
Weseler Str. 539
48163 Münster
Tel: [phone]

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