Abteilungsleitung Industrial Engineering (m/w/d)

TieTalent; Ravensburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Ravensburg sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) im Industrial Engineering. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung eines Teams von über 10 Mitarbeitenden und die Optimierung der Produktionsabläufe mittels Lean-Methoden. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Zukunftsorientierte Sozialleistungen

Betriebliche Zusatzangebote

Gestaltungsspielraum

Technisch moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Automatisierungstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering sowie nachweisbare Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Führung von über 10 Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer leistungsstarken Abteilung.
• Entwicklung effizienter Produktionsabläufe unter Nutzung von Lean-Methoden.
• Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Produktionsstruktur.
• Entwicklung neuer Fertigungsverfahren und Nutzung eines externen Partnernetzwerks.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Lean Management

Six Sigma

Analytisches Denken

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Abteilungsleitung Industrial Engineering (m/w/d) – MM1727

TieTalent Ravensburg, Baden-Württemberg, Germany

Internationaler Mittelstand – Präzision, die begeistert. Qualität, die bleibt. Marktführer im internationalen Umfeld, erfolgreicher Mittelstand, Wachstums­kurs. Unser Mandant mit Sitz im Großraum Ravensburg ist ein innovatives und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das mit seinem Produktportfolio zu den Marktführern zählt und als Hidden Champion gilt. Als Teil eines internationalen Konzerns beliefert es seit über 40 Jahren weltweit bedeutende OEMs mit selbstentwickelten Produktfamilien. Besonders geschätzt wird das Unternehmen für seine Variantenvielfalt, die hohen Qualitätsstandards „Made in Germany“, seine ausgeprägte Kundenorientierung und herausragende Liefertreue. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und prozessorientierten Abteilungsleiter (m/w/d) Industrial Engineer, der einen entscheidenden Beitrag zur erstklassigen Produktqualität leistet.

Responsibilities

• Fachliche Führung von über 10 Mitarbeitenden inklusive Teamentwicklung, Personalplanung und individueller Förderung zur Sicherstellung einer leistungsstarken Abteilung
• Entwicklung und Einführung effizienter Produktionsabläufe unter Nutzung von Lean-Methoden, 5S und KVP zur Steigerung der Prozessqualität und Effizienz
• Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Produktionsstruktur und Werksorganisation mit Fokus auf effiziente Wertstrom- und Prozessabläufe
• Entwicklung neuer Fertigungsverfahren, deren Integration in bestehende Prozesse sowie Aufbau und Nutzung eines externen Partnernetzwerks zur Innovationsförderung und Effizienzsteigerung

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering sowie nachweisbare Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Methoden der Prozessoptimierung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, sehr gutes technisches Verständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Zukunftsorientierte Sozialleistungen mit Altersvorsorgekonzept und einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Zusatzangebote wie E-Bike-Leasing, Wellpass, Kantine etc.
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine technisch moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung
• Ein motiviertes Team mit einer Unternehmenskultur, die auf Innovation, Nachhaltigkeit und Erfolg ausgerichtet ist