Abteilungsleitung im Gebäudemanagement

Technische Universität Dortmund; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Technische Universität Dortmund sucht eine/n Leiter/in für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für 24 Mitarbeiter*innen und koordinieren alle baulichen Maßnahmen sowie das kaufmännische Gebäudemanagement. Sie erwartet eine interessante Aufgabe in einem modernen Team an einer familienfreundlichen Hochschule mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

familienfreundliche Hochschule

sicherer Arbeitsplatz

interessante und abwechslungsreiche Position

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Baumaßnahmen.
• Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Motivation zur Einarbeitung in Gebäudemanagement.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Zentralaufgaben und Bauunterhaltung.
• Koordination von baulichen Maßnahmen und Kaufmännischen Aufgaben.
• Organisation von Prüfungs-, Wartungs- und Entsorgungstätigkeiten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

technisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Service- und Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder Facility Management

Jobbeschreibung

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.

Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement, Zentralaufgaben und Bauunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Zentralaufgaben, Bauunterhaltung und kaufmännisches Gebäudemanagement und tragen die Führungsverantwortung für 24 Mitarbeiter*innen.

IHRE AUFGABEN

• Koordination, Begleitung, Planung, Durchführung, Vergabe und Abrechnung von baulichen Maßnahmen zur Bauunterhaltung im Gebäudebestand und an gebäudetechnischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Fachfirmen
• Kaufmännisches Gebäudemanagement: Technischer Einkauf, Vergabe von Dienstleistungen, Budgetverwaltung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Energiecontrolling
• Koordination der Pflege der Außenanlagen
• Organisation von Prüfungs-, Wartungs- und Entsorgungstätigkeiten sowie übergeordneten Dienstleistungen (z. B. Winterdienst und Transportdienste)

IHRE QUALIFIKATION

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Facility Management bzw. in einem verwandten Fach
• Führungskompetenz

WIR BIETEN

• die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule
• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• eine interessante und abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
• flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten

DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT

• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Baumaßnahmen, dem Bauen im Bestand oder dem Neubau
• fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie der Planung und Begleitung baulicher Eingriffe im laufenden Betrieb
• kaufmännisches Denken sowie erste Erfahrungen bei der Vergabe von öffentlichen Mitteln
• die Motivation zur Einarbeitung in neue Themengebiete wie das Gebäudemanagement in großen Liegenschaften
• teamorientiertes Arbeiten und fachbereichsübergreifendes Denken
• ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
• gute Kommunikationsfähigkeit und einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen