Abteilungsleitung HR/ Head of Human Resources (m/w/d)

NürnbergMesse Group; Nürnberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die NürnbergMesse Group, eine der größten Messegesellschaften weltweit, sucht einen HR-Manager, um ihr hochmotiviertes Team zu leiten. Die Rolle umfasst Verantwortlichkeiten in der Personalentwicklung, Organisationsgestaltung und HR-Prozessen. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit fundierter HR-Expertise, die Freude an Strategie und Prozessgestaltung hat und dabei auch eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammenarbeitet. Kenntnisse in den Bereichen HR-Trends, digitales HR und Arbeitsrecht sind erforderlich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgratifikation

28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss

Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigtes Deutschlandticket

Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Events

Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)

Qualifikationen

• Mehrere Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im HR Management in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse & Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Managements inklusive Arbeitsrecht & ausgeprägte digitale Affinität.
• Gespür für HR Trends & deren Anwendbarkeit in der eigenen Organisation.
• Freude an der Gestaltung von Prozessen & Strukturen.
• Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise.
• Hohe Qualitätsorientierung.
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie motivierender & wertschätzender Führungsstil.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für wesentliche HR Handlungsfelder u.a. Personal- & Organisationsentwicklung, Payroll & Administration, Employer Branding & Recruiting sowie HR Business Partnering.
• Aktive Steuerung der Organisationsentwicklung & Begleitung von Transformationsprozessen mit dem Zielbild einer globalen HR Organisation.
• Optimierung & weitere Digitalisierung der HR Prozesse sowie Steuerung von HR Projekten.
• Kompetente & proaktive Betreuung sowie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvolle & konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Führung & Weiterentwicklung des HR Teams.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für wesentliche HR Handlungsfelder u.a. Personal- & Organisationsentwicklung, Payroll & Administration, Employer Branding & Recruiting sowie HR Business Partnering
• Aktive Steuerung der Organisationsentwicklung & Begleitung von Transformationsprozessen mit dem Zielbild einer globalen HR Organisation
• Optimierung & weitere Digitalisierung der HR Prozesse sowie Steuerung von HR Projekten
• Kompetente & proaktive Betreuung sowie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle & konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung & Weiterentwicklung des HR Teams
  
  

Dein Profil

• Mehrere Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im HR Management in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse & Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Managements inklusive Arbeitsrecht & ausgeprägte digitale Affinität
• Gespür für HR Trends& deren Anwendbarkeit in der eigenen Organisation
• Freude an der Gestaltung von Prozessen & Strukturen
• Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Qualitätsorientierung
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie motivierender & wertschätzender Führungsstil
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch
  
  

Start

Ab sofort

Warum wir?

Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgratifikation
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
• uvm.
  
  

Dein Team

Wir Sind Ein Hochmotiviertes HR-Team Mit Einem Gemeinsamen Ziel

Die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal, ob HR Development, Recruiting, Employer Branding, HR Business Partnering oder HR Services: wir brennen für unsere Aufgaben und leisten dabei einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und zur zukunftsfähigen Aufstellung der NürnbergMesse.

Dein Kontakt bei Fragen

Gabi Bronner (Recruiting/ 0911-8606 8357)

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Über uns

Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.000 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.

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