Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d)

Bott GmbH & Co. KG; Kleinaltdorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

E-Bike Leasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Bott GmbH & Co. KG in Kleinaltdorf sucht einen SAP-Manager, der die Verantwortung für den Regelbetrieb und die Digitalisierung übernimmt. Sie sind die zentrale Ansprechperson und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Ihr Hintergrund sollte ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld umfassen. Die Stelle bietet großartige Vorteile, darunter 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnliches.
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld.
• Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP.

Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb.
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung von SAP-Geschäftsprozessen.
• Leitung von SAP-Projekten und Mitwirkung an Umstellungen.

Kenntnisse

SAP R/3

SAP S/4

ABAP

SAP FIORI

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sukzessive Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
• Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des BereichsERPManagement im Fachbereich Digitalisierung & IT
• Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
• Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
• Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
• Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERPManagement
• Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
• Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
• Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
• Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
• Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Benefits: Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Prämien und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
• E-GYM Wellpass

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Katharina Draxler

Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG

Tel: [phone]

www.bott.de