Abteilungsleitung Deutsche Programme (d/w/m)

Save the Children Deutschland; Berlin; On-site; EUR 77,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

60% mobiles Arbeiten

Internationales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub + Sonderurlaub

Edenred-Guthabenkarte

Urban Sports Club-Zuschuss

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Save the Children Deutschland sucht eine Abteilungsleitung Deutsche Programme in Vollzeit, die die Gesamtverantwortung für strategische, fachliche, personelle und finanzielle Steuerung der Programmarbeit in Deutschland trägt. Sie führen die Abteilung mit rund 55 Mitarbeitenden in Bildung, Schutz vor Gewalt sowie Flucht & Migration und arbeiten an der Weiterentwicklung des Portfolios.

Sie gestalten Qualität, MEAL-Standards, innovative Finanzierungsmodelle und sorgen für eine nachhaltige

Qualifications

• Führungs- und Budgetverantwortung in größeren Organisationen.
• Erfahrung in Entwicklung, Finanzierung und Steuerung komplexer Programme.
• Arbeiten in Bildung, Schutz vor Gewalt oder Flucht & Migration sowie Kinderrechte.
• Fundierte Fördermittelmanagementkenntnisse und Zusammenarbeit mit Gebern.
• Berücksichtigung von Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Diskriminierung in Programmarbeit.
• Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse.
• Wirkungsorientierte Programmsteuerung; MEAL-Kenntnisse von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten und klare Kommunikation.
• Hohe Identifikation mit Save the Children Werten.
• Eigeninitiative und Gestaltungskompetenz bei strategischen Prozessen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung der Deutschen Programme im Einklang mit den Zielen von Save the Children Deutschland.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Projekt- und Programmportfolios.
• Gesamtverantwortung für Qualität der Projekt- und Antragsentwicklung sowie Umsetzung der Projekte.
• Verantwortung für MEAL-Standards und deren Umsetzung.
• Entwicklung, Pilotierung und Skalierung neuer Finanzierungsmodelle.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Fachbereichsleitungen sowie der MEAL-Referent*in.
• Personalplanung, Organisationsentwicklung und Ressourcensteuerung.
• Budgetplanung, Budgetsteuerung und nachhaltige Finanzierung der Abteilung.
• Zusammenarbeit mit CPF, Fundraising, Partnerships, Finanzen & Spendenwesen, Medienkommunikation und Advocacy.
• Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit Gebern.
• Repräsentation gegenüber zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren sowie Gebern.

Skills

Führungserfahrung

Programmportfolios

Fördermittelmanagement

Diversität

Gerechtigkeit

Inklusion

Anti-Diskriminierung

Strategieentwicklung

MEAL-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Werteorientierung

Eigeninitiative

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Job description

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserer Abteilung Deutsche Programme möchten wir die Position Abteilungsleitung (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet besetzen.

Als Abteilungsleitung Deutsche Programme tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle und finanzielle Steuerung der Programmarbeit von Save the Children Deutschland in Deutschland.

Die Abteilung Deutsche Programme umfasst derzeit rund 55 Mitarbeiter*innen in den drei Fachbereichen Bildung, Schutz vor Gewalt sowie Flucht & Migration. Mit einem jährlichen Portfolio von rund 4,2 Mio. Euro verantwortet die Abteilung die Entwicklung, Finanzierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen und Projekten für benachteiligte Kinder und Jugendliche in Deutschland. Die Finanzierung erfolgt durch öffentliche Geber, Unternehmenspartnerschaften sowie weitere private Förderer.

Gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen und der DP MEAL-Referent*in gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Portfolios, sichern die Qualität und Wirkung der Programmarbeit und tragen zur nachhaltigen Finanzierung und Weiterentwicklung der Abteilung bei.

Ihre Aufgaben:

• strategische Weiterentwicklung der Deutschen Programme im Einklang mit den Zielen von Save the Children Deutschland
• Steuerung und Weiterentwicklung des Projekt- und Programmportfolios
• Gesamtverantwortung für die Qualität der Projekt- und Antragsentwicklung sowie die erfolgreiche und geberkonforme Umsetzung der Projekte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, insbesondere im Bereich Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)
• Entwicklung, Pilotierung und Skalierung neuer Finanzierungsmodelle, einschließlich kostenpflichtiger Angebote
• Fachliche und disziplinarische Führung der Fachbereichsleitungen sowie der MEAL-Referent*in
• Verantwortung für Personalplanung, Organisationsentwicklung und Ressourcensteuerung innerhalb der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Budgetplanung, Budgetsteuerung und nachhaltige Finanzierung der Abteilung
• strategische Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere mit den Abteilungen Corporate Partners and Foundations (CPF), Fundraising, Partnerships, Finanzen & Spendenwesen, Medienkommunikation und Advocacy
• Mitwirkung bei dem Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Gebern sowie weiteren relevanten Akteur*innen
• Repräsentation von Save the Children Deutschland gegenüber zivilgesellschaftlichen und staatlichen Akteuren sowie privaten und öffentlichen Gebern

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, ausgeprägte Führungserfahrung mit Personal-, Strategie- und Budgetverantwortung
• mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Finanzierung und Steuerung komplexer Programme und Projektportfolios
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Themenfelder Bildung, Schutz vor Gewalt oder Flucht & Migration sowie ein sehr gutes Verständnis von Kinderrechten und sozialer Ungleichheit.
• fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Gebern
• fundierte Kenntnisse zu Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Diskriminierung sowie Erfahrung in der Berücksichtigung dieser Perspektiven in Programmarbeit, Organisationsentwicklung und Führung.
• Erfahrung in Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Kenntnisse wirkungsorientierter Programmsteuerung; Erfahrung im Bereich MEAL ist von Vorteil
• ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
• hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children
• hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.900 € und 7.700 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?

Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit

Nicht alle Bereiche unserer Arbeit sind barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.