Leitender Angestellter als Bereichsleitung (m/w/d) Teilzeit

Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD E12 inkl. Zulagen

Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandtix

Betriebliche Altersvorsorge BVK/ZVK

Fortbildungsmaßnahmen

Supervision/Coaching

Betriebliches Gesundheitsmanagement

E-GYM-Wellpass

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zeitwertkonten/Sabbatical

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter:innen-Events

Zusammenfassung

Gesellschaft für Soziale Arbeit München gGmbH sucht eine:n Bereichsleitung im Bereich Ambulante Hilfen zur Erziehung und Freiwillige Leistungen mit 30 Wochenstunden.

Sie verantworten organisatorisch, personell und wirtschaftlich 11 Angebote mit rund 70 Mitarbeitenden, berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft maßgeblich mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Wünschenswert: Qualifikation in Sozialwirtschaft/Sozialmanagement; systemische Weiterbildung vorteilhaft.

Aufgaben

• Verantwortung für organisatorische, personelle und wirtschaftliche Leitung des Bereichs.
• Steuerung von Schnittstellen, Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Qualität der pädagogischen Arbeit, Budgetplanung und -steuerung.

Kenntnisse

Soziale Arbeit

Leitungserfahrung

Strategisches Denken

Organisationsentwicklung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

B.A./Dipl. Soziale Arbeit

Jobbeschreibung

eine:n Leitende:n Angestellte:n als Bereichsleitung Wir sind GfSA.München Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München sucht für ihren Bereich Ambulante Hilfen zur Erziehung und Freiwillige Leistungen ab 01.12.2026 eine:n Leitende:n Angestellte:n als Bereichsleitung mit 30 Wochenstunden

Über uns:

Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München ist ein Sozialunternehmen, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsenen und Familien in unterschiedlichsten Lebensphasen und mit verschiedenen Themen berät und begleitet. Wir sind ein etablierter Träger der Kinder-, Jugend- sowie der Eingliederungshilfe mit systemischer Ausrichtung. Unsere Arbeit ist geprägt von fachlicher Qualität, klaren Werten und dem Anspruch, das Klientel nachhaltig zu unterstützen. Als systemisch empfohlene Einrichtung entwickeln wir unsere Angebote kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgabe

Als Bereichsleitung verantworten Sie 11 Angebote mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie steuern gemeinsam mit den Teamleitungen einen wachsenden Bereich und gewährleisten dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Arbeit unserer Gesellschaft strategisch mit.

Ihre Schwerpunkte

Sie verantworten Ihren Bereich organisatorisch, personell und wirtschaftlich. Die Koordination zentraler Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. In der fachlichen Verantwortung stellen Sie die Qualität der pädagogischen Arbeit und die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, (insbesondere Kinderschutz), Rahmenbedingungen, Qualitätsverantwortung und das Krisenmanagement sicher. Sie entwickeln bestehende Angebote weiter und initiieren neue Projekte. Die Planung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen und den Qualitätsstandards gehört genauso zu den Aufgaben wie die Verantwortung für die Budgetplanung und -steuerung. Die Sicherstellung wirtschaftlicher Abläufe und Abrechnungen, die Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Administration sowie Verhandlungen auf Leitungsebene gehören ebenfalls zum Portfolio der Aufgaben wie die Akquise von Drittmitteln. Sie vertreten den Träger in Fachgremien und Netzwerken, pflegen bestehende Kooperationen, bauen neue auf und gestalten die öffentliche Wahrnehmung des Bereiches mit.

Ihr Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Dipl.) oder vergleichbaren Abschluss und haben mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine Qualifikation in Sozialwirtschaft und/oder Sozialmanagement sind wünschenswert. Idealerweise besitzen Sie eine systemische Weiterbildung (Beratung/Therapie) oder sind bereit, diese zu erwerben.

Darüber hinaus bringen Sie mit: Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sicherheit im Umgang mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Dazu kommt eine Klarheit in Entscheidungen sowie ein wertschätzender, empathischer Führungsstil. Gestaltungswillen und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzubringen, zeichnet Sie aus.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Bereich mit Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten zusammen auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und im Bereichsleitungsteam.

Unsere Standards

• Die Bezahlung entspricht TVöD VKA E 12 inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketJob
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in der BVK/ZVK
• Fortbildungsmaßnahmen, sowie regelmäßige Supervision/Coaching
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• E-GYM-Wellpass
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zeitwertkonten/Sabbatical
• 30 Tage Urlaubsanspruch (zzgl. arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
• Mitarbeiter:innen-Events
• Gestalten. Führen. Weiterentwickeln.

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.

Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und freuen uns daher besonders über Bewerber*innen, die diesen Themenkomplex reflektieren.