Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)

JR Germany; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Versicherungsverband in Berlin sucht eine Abteilungsleitung für Altersvorsorge und Rentenpolitik. Diese Rolle umfasst die fachliche Verantwortung für die Abteilung sowie die strategische Weiterentwicklung der Positionierungen auf nationaler und europäischer Ebene. Die Position erfordert eine fundierte Kenntnis des deutschen Rentensystems, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büroumfeld werden geboten, um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenfinanzierte Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Altersvorsorge oder Rentenpolitik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung.
• Analyse rentenpolitischer Entwicklungen und Erarbeitung von Konzepten.
• Vertretung der Interessen vor Politik und Medien.

Kenntnisse

Strategische Analyse

Politische Kommunikation

Führungskompetenz

Kenntnisse des deutschen Rentensystems

Netzwerk in Renten- und Sozialpolitik

Organisationstalent

Engagement

Ausbildung

Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d), Berlin

Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.
Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.

Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge – insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge – sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik
• Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern
• Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen
• Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien
• Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
• Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die Lebensversicherung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen – idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen
• Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie mündlich
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement
• Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:

• Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten – Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität
• Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätszulage
• JobRad-Leasing & Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
• Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss
• Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz