Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG; Köln; Vor Ort; EUR 85.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitskultur

Dienstwagen zur Privatnutzung

Erhöhte Bezuschussung der Altersvorsorge

Zusammenfassung

Eine Organisation im Gesundheitswesen sucht eine Abteilungsleitung für IT Systems in Köln. Sie verantworten den IT-Betrieb, stellen die Führung von 5 Teams sicher und entwickeln die IT-Strategie. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, starke Führungskompetenzen und fundierte Kenntnisse in IT Operations und IT Security. Es wird eine flexible Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT.
• Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln.
• Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität.

Aufgaben

• Verantwortung für IT Systems und Sicherstellung eines zukunftsfähigen IT-Betriebs.
• Führung & Entwicklung von 5 Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden.
• Entwicklung der IT-Strategie & Roadmap sowie Steuerung von Prioritäten und Budget.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Stakeholder-Management

IT Operations

IT Security

IT Service Management

Cloud/M365-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

Wir suchen dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung.

Das erwartet dich

• Du trägst die Gesamtverantwortung für IT Systems und stellst einen verlässlichen, zukunftsfähigen IT‑Betrieb sicher
• Du übernimmst die Führung & Entwicklung von 5 Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden inkl. Recruiting
• Du entwickelst die IT‑Strategie & Roadmap entlang der Business‑Strategie und steuerst Prioritäten, Ressourcen und Budget
• Du verantwortest Infrastruktur & Workplace und sorgst für hohe Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Du steuerst unsere Business Applications und entwickelst die Anwendungslandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter
• Du entwickelst IT Service Management inkl. Service Desk weiter und verbesserst Servicequalität und Transparenz
• Du stärkst die IT‑Security im Tagesgeschäft und treibst Maßnahmen zur Risikominimierung voran
• Du managst Stakeholder, IT‑Einkauf und Provider: enge Abstimmung mit Bereichsleitung/Vorstand, Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Landesverbände) sowie Auswahl und Steuerung von Dienstleistern

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT
• Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln
• Strategisches Denken & Hands‑On‑Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen
• Starkes Stakeholder‑Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene
• Fundiertes Know‑how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur (z. B. Cloud/M365, Serverlandschaften)
• Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld
• Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs)
• Gesundheitswesen‑Know‑how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten

Wir bieten dir

• einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort‑ und Weiterbildungen
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
• die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
• Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z. B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens‑ und Teamevents
• eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding
• ein Dienstwagen zur Privatnutzung
• eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
• ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job‑Rad

Standort

Köln

Inklusion

Komm wie du bist – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung.