AbteilungsleiterIn Food/Non-Food

OTTO'S AG; Kirchberg (Hunsrück); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Kirchberg sucht eine/n AbteilungsleiterIn Food/Non-Food in Vollzeit. Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung der Abteilung, koordinieren die Warenpräsentation und sind der kompetente Ansprechpartner für die Kundschaft. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Food/Non-Food.

Leistungen

5 Wochen Urlaub

Einkaufsvergünstigungen

Persönliche Förderung

Bezahlte Pausen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Food/Non-Food.
• Engagierte Teamplayer mit ersten Führungserfahrungen.
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung.
• Koordination und Überwachung der Warenpräsentation.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Dienstleistungsorientierung

Flexibilität

Kreatives Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Overview

Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.

Für unsere Filiale Kirchberg (BE) suchen wir per sofort

AbteilungsleiterIn Food/Non-Food 100%

Vollzeit

Kirchberg

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Ihr Wirkungsbereich

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung
• Koordination und Überwachung der Warenpräsentation und Verkaufsförderung
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit verbunden mit einem attraktiven Ladenbild
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kundschaft
• Optimale Lagerbewirtschaftung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-Food
• Dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Engagierter Teamplayer mit ersten Führungserfahrungen
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kreatives und vernetztes Denken

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabe­r­geführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com. Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diverse Spiele des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Jennifer Stäbler

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Ihr Arbeitsweg

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