Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Karriere Solingen; Solingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Solingen sucht einen Abteilungsleiter Facility Management zur Führung eines dynamischen Teams. In dieser Rolle übernehmen Sie wichtige Projekte in der Stadtentwicklung und gewährleisten eine effiziente Umsetzung von Facility-Management-Maßnahmen. Bieten Sie Ihre Expertise in einem bedeutenden Dienstleistungsumfeld an und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Solingen.

Leistungen

Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz

Zusatzrente gemäß TVÖD

Versicherungsvergünstigungen

Faire Vergütung

Betriebliche Kita-Plätze

Gesundheits- und Fortbildungsprogramme

Gleitende Arbeitszeiten

Gute Erreichbarkeit

Teilzeit möglich

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Erfahrung in Bauprojektmanagement.
• Sicherer Umgang mit VOB, HOAI und AHO.
• Motivierende und zielgerichtete Teamführung.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Facility Management mit 6 Mitarbeitenden.
• Projektleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten.
• Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Facility Management

Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.

Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.

Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 6Mitarbeitenden und gestalten eine Arbeitsatmosphäre im Einklang mit unseren Werten.
• Sie entwickeln, planen und steuern die Umsetzung des Standortkonzepts TBS 2030 unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedarfe und politischen Vorgaben.
• Sie übernehmen die Funktion desBauherrn unddamit dieProjektleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten nach AHO Heft 9 und HOAI, definieren Projektziele, wählen geeignete externe Partner aus und steuern die projektbegleitende Kontrolle sowie die Qualitätssicherung.
• Sie organisieren, koordinieren und dokumentieren sämtliche Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben sicher.
• Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Bewertungdes Gebäudezustands.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Bereichs.
• Sie bringen Erfahrung im Bauprojektmanagementmit und sind sicher im Umgang mit VOB, HOAI und AHO.
• Sie kommunizieren klar undverstehen es, Teams motivierend und zielorientiert zu leiten.

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensichererArbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten möglich

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:

Christoph Dorenbeck

Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:

David Drescher

Personalwirtschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über das Stellenportal bis spätestens01.06.2025.

Hinweise:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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