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Wir freuen uns sehr, heute offiziell den Start unseres Employer Branding Projekts zu verkünden! Alle Informationen finden Sie hier.
Was für ein Tag! Die FKE 2024 hat begonnen! Seit 25 Jahren begrüßen wir jährlich neue Führungskräfte in unserem Programm. Gestern freuten sich 48 Kolleg:innen auf den Beginn ihrer ca. 18-monatigen Reise. Auf die Teilnehmenden warten: 8 Hauptmodule und 11 Wahlmodule, aus denen die Teilnehmenden für ihre ganz individuelle Entwicklung frei wählen dürfen.
Darunter z.B. Design Thinking und Arbeitsrecht für Führungskräfte, einzigartige Lernorte für die bestmögliche Lernumgebung & neue Lernformate, die die individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden noch stärker fokussieren sollen.
Bei guter Musik und in lockerer Atmosphäre hatten die Teilnehmenden anschließend die Gelegenheit, sich kennenzulernen und auszutauschen. Ein unvergesslicher Moment! Wir wünschen allen Teilnehmenden eine aufregende und lehrreiche Lernreise!
Die Stadt Solingen startet ihr zwölfmonatiges Mentoringprogramm für die Beschäftigten der Stadt Solingen. Alle Informationen finden Sie hier.
Neue Sportarten ausprobieren, eine umfangreiche Diagnostik erhalten und dabei auch noch etwas über Gesundheit lernen. Das alles war möglich an unserem Gesundheitstag für Mitarbeitende am 30. März, organisiert vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Solingen.
Einmal im Jahr startet das Städtische Entwicklungsprogramm (STEP) der Stadt Solingen. Beschäftigte, die sich zum Ziel gesetzt haben, eine Fach- oder Führungslaufbahn einzuschlagen, werden zwölf Monate lang auf diesen Weg vorbereitet.
Der Stadt Solingen als Träger ist die Gesundheit und natürlich auch die Zufriedenheit der Beschäftigten der städtischen Kindertageseinrichtungen besonders wichtig. In einer Veranstaltung im Theater- und Konzerthaus wurden jetzt die Ergebnisse des ersten Zufriedenheitsbarometers besprochen.
Immer mehr Beschäftigte setzen sich mit dem Wunsch auseinander, neben dem Beruf ein Bachelor- oder Masterstudium zu absolvieren, um ihren Job nicht pausieren zu müssen und gleichzeitig die eigene Karriere und die persönliche Entwicklung auszubauen. Das Programm der Stadt Solingen unterstützt dabei – nun schon zum vierten Mal.
Jugenddezernentin Dagmar Becker und unser Gesundheitsmanager für die KiTas Kevin Gottula erklären im Interview, wie die Stadt Solingen die Gesundheit der Erzieherinnen und Erzieher durch einen Gesundheitsplan verbessern will.
Petra Marenbach und Cornelia Dreisibner aus der Personalentwicklung stellen das betriebliche Gesundheitsmanagement vor und erklären, welche Angebote es für die Mitarbeitenden der Stadt gibt.
Andy Berg, Leiter der Personalentwicklung, und Isabel Fox, die das Programm organisieren, erzählen, wie die Stadt ihre Mitarbeitenden bei Studium und Karriere unterstützt.