Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Abteilungsleiter Vertrieb zur Gestaltung eines neuen Geschäftsbereichs. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und den Aufbau langfristiger Beziehungen. Sie bringen Vertriebserfahrung und ein starkes Netzwerk mit, um neue Marktpotenziale zu erschließen. Flexible Arbeitszeiten und individuelles Onboarding bieten Ihnen die Möglichkeit, sich optimal auf Ihre neue Aufgabe vorzubereiten. Wenn Sie ein Gespür für Kundenbedürfnisse haben und unternehmerisch denken, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Strukturiertes Onboarding

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung ist ideal.
• Nachhaltige Vertriebserfolge durch Kundenbedürfnisse und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit Fokus auf Akquise.
• Disposition und effiziente Planung von Mitarbeitereinsätzen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Verhandlungsgeschick

Kundenakquise

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Erfahrung in der Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein bundesweit renommiertes, inhabergeführtes und personalintensives Dienstleistungsunternehmen mit klarer Werteorientierung und gradlinigem Pragmatismus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht er einen Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) für den Standort in Berlin.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs: Sie gestalten aktiv die Entwicklung eines neuen Bereiches und erschließen gezielt neue Marktpotenziale.
• Fokus auf Akquise: Mit einem klaren Vertriebsfokus gewinnen Sie neue Kunden, bauen langfristige Beziehungen auf und positionieren den Geschäftsbereich erfolgreich am Markt.
• Disposition: Die effiziente Planung und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Recruiting: Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte gehört zu Ihren Aufgaben, von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten Sie den gesamten Prozess.

Ihre Expertise:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in der 2. Reihe als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldisponent tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Vertriebsstärke: Mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken bringen Sie Vertriebserfolge nachhaltig voran.
• Beständiges Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk ermöglicht Ihnen einen schnellen Marktzugang und erleichtert den Aufbau des neuen Geschäftsbereichs.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Sie profitieren von einer modernen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet werden.
• Individuelle Weiterbildungen: Fachliche und persönliche Entwicklung werden durch gezielte und individuelle Schulungen aktiv unterstützt.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.